Leadership-Alignment und Organisationsstruktur
Top 5-Anbieter von Finanzdienstleistungen in Europa
Projekt zur Visionsumsetzung und Organisationsumstrukturierung bei einem führenden Unternehmen für Finanzdienstleistungen.
Ziele des Projekts
Leadership-Alignment und Ausformulierung einer Vision und Strategie, gefolgt von einer unternehmensweiten Restrukturierung der Organisation.
Messbare und nachhaltige Ergebnisse
- Workshopserie mit dem Managementteam zur Erarbeitung der neuen Unternehmensvision einschließlich der grundlegenden Prinzipien und Hauptwerte
- Festlegung der strukturellen Auswirkungen der neuen Strategie, z. B. Struktur des Performance-Managements, Prinzipien des Organisationsaufbaus, Kompetenzanforderungen, Produktentwicklungsanforderungen
- Erstellung eines Businessplans für zwölf Monate
- Aufbau eines neuen Managementteams und einer neuen Organisationsstruktur für das gesamte Unternehmen
