Livre blanc "Le rôle RH du manager"

Les résultats de l’enquête sur le thème « Le rôle RH du manager» sont disponibles dans un nouveau Livre Blanc.

Parmi les faits marquants :

• Dans 90% des entreprises interrogées, les managers sont amenés à intervenir en matière RH : il s’agit de la fonction support la plus partagée avec les managers ;
• Cependant, le manager n’est décisionnaire sur quasiment aucune de ces activités RH ;
• 74% des DRH interrogés considèrent le manager comme le 1er garant de l’équilibre social de l’entreprise
• 38% des DRH ont prévu de mettre en place des formations de prévention aux risques psychosociaux ou à la gestion du stress.

L’étude a permis de remonter les analyses et opinions d’une centaine de Directeurs et responsables RH des plus grandes organisations françaises.

L’étude complète est disponible sur demande.