• Österreich mit 42,4 Millionen Euro wieder ein Umsatzplus.

  • 17 % Wachstum der Bookings und neue Mitarbeiter ebnen den Start in ein erfolgreiches Jahr 2020

  • Start der Umsetzung der Strategie 2025 mit drei ehrgeizigen Zielen

Frankfurt am Main, 3. März 2020 - Die Management- und Technologieberatung BearingPoint hat im Gesamtjahr 2019 international einen Rekordumsatz von 780 Millionen Euro erzielt. Das entspricht einem Anstieg von sechs Prozent gegenüber dem Vorjahr. Insgesamt führte BearingPoint 2019 Projekte für Kunden in über 70 Ländern durch. Die Bookings für 2019 beliefen sich auf 949 Millionen Euro – ein Anstieg von 15 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die im vergangenen Jahr eingeführte „Strategie 2025“ schuf dabei die Grundlage für ein nachhaltiges Wachstum. Das zeigt sich auch an den steigenden Mitarbeiterzahlen: Um das Wachstum zu unterstützen, hat BearingPoint im vergangenen Jahr 1.400 neue Mitarbeiter eingestellt.

Nach Merger größte Management- und Technologieberatung in Österreich.

Österreich war mit 42,4 Millionen Euro Umsatz (plus 2 Prozent) auch 2019 wieder erfolgreich mit Wachstum unterwegs.

Der aktuelle Auftragseingang weist darauf hin, dass dies auch 2020 der Fall sein wird: Nach dem erfolgreichen Merger 2019 mit der Grazer BearingPoint Technology GmbH hat BearingPoint österreichweit  nun 3 Standorte mit ca. 500 Mitarbeitern und ist damit Österreichs größte Management- und Technologieberatung.

Iris Grewe

Ich freue mich sehr, dass wir mit dem erfolgreichen Merger unsere Spitzenposition als führende österreichische Management- und Technologieberatung weiter ausbauen konnten. Mit über 500 Expertinnen und Experten haben wir zusätzliche Schlagkraft gewonnen, um innovative Strategien für neue und bestehende Geschäftsmodelle zu entwickeln und digitale Lösungen sowie Dienstleistungsangebote für unsere Kunden zu gestalten. 2019 haben wir zudem einen neuen Meilenstein im Hinblick auf die Vielfalt der Kundenprojekte erreicht. Eine so breite Aufstellung hatten wir noch nie und darauf können wir stolz sein.

Iris Grewe, BearingPoint DACH-Chefin

Andreas Unger

Mit unserer neuen Kompetenz in den Bereichen Management Beratung, Agile Transformation, technologiebasierten Business Services und smarten BearingPoint Software-Lösungen, können wir unseren Kunden noch umfassendere Beratungsleistungen anbieten und Innovationen entwickeln. Diese Kombination bringt konkrete Lösungen und führt unsere Kunden direkt zum Erfolg.

Andreas Unger, BearingPoint Partner in Österreich

Strategisches Wachstum und Innovationen als Erfolgstreiber

Anfang 2019 etablierte BearingPoint firmenweit Business Services als separate Geschäftseinheit. Diese bietet IP-gesteuerte digitale Dienstleistungen und Managed Services über Software-as-a-Service (SaaS) hinaus. Das Unternehmen beschleunigte auch das Wachstum seines Softwaregeschäfts durch die weitere Vertikalisierung der beiden Produktlinien „BearingPoint Beyond“ und „BearingPoint RegTech“. BearingPoint Beyond ist ein Lösungsanbieter für digitale Plattformen und unterstützt Unternehmen dabei, ihr Geschäftsmodell neu aufzusetzen und neue Einnahmequellen durch die Nutzung digitaler Plattformen und Partner-Ökosysteme zu generieren. BearingPoint RegTech ist ein führender internationaler Anbieter von innovativen Regulatory und Risk Technology Lösungen und hat im vergangenen Jahr eine internationale „Regulatory Reporting Factory“ ins Leben gerufen.

Zur Unterstützung seiner Wachstumsziele hat BearingPoint einen weiteren strategischen Schritt unternommen und mit Prederi ein führendes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf öffentlichen Dienstleistungen in Großbritannien akquiriert. Mit der Übernahme unterstreicht BearingPoint seine Wachstumsstrategie, die auf stark fokussierte und differenzierte Beratungsunternehmen in ausgewählten Märkten ausgerichtet ist.

Auch 2019 legte die Management- und Technologieberatung einen Schwerpunkt auf die Schaffung von Innovationen. Mehr als 130 Ideen, Start-ups und Initiativen wurden beim „Hub of Innovation“ des Unternehmens eingereicht und zudem über 20 Minimum Viable Products (MVPs) entwickelt. Das blieb auch bei Marktbeobachtern nicht unbemerkt: Mit 90 Analystenbewertungen und zahlreichen Awards wurde BearingPoint 2019 für seine Innovationskraft ausgezeichnet.

Kiumars Hamidian

Im Jahr 2019 haben wir mit der Entwicklung der Strategie 2025 das Fundament für die Zukunft unseres Unternehmens gelegt. Drei Ambitionen treiben die Strategie. Erstens: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Zweitens: Wir wollen jedes Jahr besser sein als der Markt. Und drittens haben wir das Ziel, in unseren Kernbereichen zu den drei führenden Akteuren zu gehören. Trotz schwieriger Bedingungen in bestimmten Segmenten und Marktgeografien hat sich unser Unternehmen als widerstandsfähig und wachstumsfähig erwiesen. Auch im Jahr 2020 dreht sich daher alles um die Umsetzung unserer Strategie. Der Auftragsbestand ist hervorragend, die Marktbedingungen in den meisten Ländern sind vielversprechend und der Teamgeist ausgezeichnet.

Kiumars Hamidian, Managing Partner

BearingPoint erhielt auch 2019 wieder zahlreiche Auszeichnungen für seine Leistungen. So gewann das Unternehmen bereits zum vierten Mal in Folge den „Best of Consulting“-Award der WirtschaftsWoche und wurde vom Trend als TOP Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet.

Aktionen, die einen Unterschied machen: für Mitarbeiter und die Gesellschaft

Den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen – das ist eines der drei Kernziele der Strategie 2025. Dafür hat BearingPoint ein langfristiges Anreizsystem eingeführt, das die Loyalität von Mitarbeitern belohnen soll. Das Unternehmen richtete außerdem LGBTQ+- und All-Inclusive Communities ein und erweiterte sein „(Y)Our-Ways-Programm“, innerhalb dessen BearingPoint neue Arbeitsweisen entwickelt, testet und implementiert.

2019 feierte BearingPoint außerdem sein zehnjähriges Jubiläum als unabhängige, Partner-geführte Management- und Technologieberatung mit der größten CSR-Kampagne in der Geschichte des Unternehmens. Das Ziel: den Menschen, dem Planeten und der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Im Rahmen der „#10DaysOfCaring-Kampagne“ beteiligten sich Mitarbeiter von BearingPoint in allen Niederlassungen weltweit an mehr als 150 verschiedenen Aktivitäten, die von Baumpflanzungen über Blutspenden bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten für lokale gemeinnützige Organisationen reichten. „#10DaysOfCaring“ unterstreicht die Kultur der Teamarbeit, Kreativität und die Can-do-Einstellung des Unternehmens.

BearingPoint nutzte den Schwung der Kampagne auch, um neue Initiativen wie Affinitätsnetzwerke zu starten. Das Unternehmen unterzeichnete 2019 den UN Global Compact und verpflichtete sich auf die zehn Grundprinzipien, zu denen auch der Umwelt- und Klimaschutz gehört. BearingPoint zeigte sein Engagement unter anderem durch die Entscheidung, alle Geschäftsreisen weltweit klimaneutral zu stellen.

Über BearingPoint

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei Geschäftsbereichen: Der erste Bereich umfasst das klassische Beratungsgeschäft; Business Services als zweiter Bereich bietet Kunden IP-basierte Managed Services über SaaS hinaus; im dritten Bereich stellt BearingPoint Software-Lösungen für eine erfolgreiche digitale Transformation und regulatorische Anforderungen bereit und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Partnern neue, innovative Geschäftsmodelle.

Zu BearingPoints Kunden gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. Das globale Netzwerk von BearingPoint mit mehr als 10.000 Mitarbeitern unterstützt Kunden in über 70 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen Geschäftserfolg.

Weitere Informationen:

Pressekontakt

Alexander Bock
Senior Manager Communications
Tel. +49 89 540338029