Unser Service-Angebot umfasst eine breite Palette an Dienstleistungen. Dies ermöglicht es Ihnen, mit uns und bei uns eine abwechslungsreiche und erfüllte Karriere aufzubauen.
Talentierte, engagierte und ambitionierte Fachkräfte aus den verschiedensten Bereichen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kenntnissen können bei uns eine attraktive Karriere starten.
Wir haben freie Stellen in den Bereichen:
Management- und Technologieberatung:
Wir versorgen Kunden weltweit mit führenden, innovativen Diensten und Lösungen der Spitzenklasse. Wir beraten rund um die Themen Management und IT in allen Geschäftsbereichen von der Strategie bis zur Umsetzung. Unsere Berater nehmen sich den stratigischen Herausforderungen unserer Kunden an. Sie entwickeln ganzheitliche und effiziente Lösungen an verschiedenen Standorten und Geschäftsfeldern. Finden Sie hier einen Überblick über unsere Beratungsleistungen.
Software-Lösungen:
Wir entwickeln und produzieren neue marktführende Software-Lösungen und optimieren existierende Software-Produkte für eine breite Palette an Unternehmen über alle Branchen hinweg. Beispiele hierzu sind unsere Bankenregulierungssoftware ABACUS und unsere Big-Data-Analyse-Software HyperCube.
Support-Dienste:
Wir bieten anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Personal- und Finanzwesen, Marketing sowie in der IT- und Rechtsabteilung, bei denen schnelle Entscheidungen gefragt sind.
Um Ihnen dabei zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben, erwartet Sie bei uns eine breite Palette an individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen und hoch qualitativem Coaching. Wir unterhalten eine einzigartige Partnerschaft mit der Yale School of Management und anderen führenden Wirtschaftshochschulen. Wir sponsern Lehrstühle und ermöglichen es Beratern, an wegweisenden, karrierefördernden Programmen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Mitarbeiterführung und Geschäftsentwicklung teilzunehmen, die von internationalen Dozenten der Spitzenklasse geleitet werden.
Wir haben uns verpflichtet, BearingPoint zu einem Unternehmen zu machen, in dem Diversity ein Grundprinzip ist und in dem sich jeder bei der Arbeit selbst treu bleiben kann, ganz gleich welchen Hintergrunds. Wir schätzen und fördern die Diversität unserer Mitarbeiter und wir glauben, dass unsere Firma dadurch stärker, dynamischer und innovativer wird.