Das People Centricity Dashboard
Eine der wichtigsten Lehren, die wir während und nach der Pandemie gezogen haben, ist, dassMenschen das Herzstück eines Unternehmens bilden. Es ist daher nicht nur wichtig, sie physisch und psychisch zu schützen, sondern auch ein günstiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Teams ermöglicht, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen.
Gleichezeitig stellen wir fest, dass den Mitarbeitenden zwar vermehrt Aufmerksamkeit geschenkt wird, die Personalabteilung jedoch nach wie vor auf veraltete Instrumente zur Verwaltung ihrer Ressourcen setzt.
In vielen Unternehmen ist die digitale Transformation noch nicht abgeschlossen. Daher müssen die Teams mit einer Kombination aus veralteten IT-Systemen und komplementären Plattformen arbeiten. Das Ergebnis sind verstreute Daten, die nur schwer miteinander verknüpft werden können. Dies ist von grossem Nachteil, da Daten und die Analysen derer wichtige Erkenntnisse liefern, welche für ein besseres Verständnis der Mitarbeitenden und für die Planung benötigt werden.
Alle Ihre wichtigen HR-Daten an einem Ort
Unser Anwendungsdatenmodell ist auf Ihre spezifischen Arbeitsweisen und Ihre IT-Infrastruktur zugeschnitten. Mit dem People Centricity Dashboard müssen Sie nicht mehr zwischen verschiedenen Plattformen jonglieren, um wichtige Daten zu extrahieren und Leistungsanalysen durchzuführen. Alle Kennzahlen, welche Sie überwachen müssen, sind zentral gespeichert und von überall aus verfügbar.
Das People Centricity Dashboard enthält mehr als 100 vordefinierte HR-Kennzahlen und basiert auf einer fortschrittlichen Natural Language Understanding (NLU)-Technologie. Diese einzigartige KI entschlüsselt Emotionen in Texten, welche in Umfragen, Blogs oder sozialen Medien veröffentlicht werden. Zusätzlich verfügt die Anwendung über Analysealgorithmen, die echte Prognosen ermöglichen.
