Mitarbeiter stehen im Zentrum der sich wandelnden Organisationen
Wir glauben, dass Transformation nicht möglich ist ohne dass sie von Menschen vorangetrieben wird. Aus diesem Grund haben wir unser Angebot New Ways of Working & Change entwickelt. Unser Ansatz trägt dazu bei, den Wandel mit den Menschen voranzutreiben, indem er wichtige Pfeiler wie Kultur, Arbeitsbereich und Zusammenarbeit nutzt und die Mitarbeiter befähigt den veränderten Vorgaben und Arbeitsweisen zu folgen.
New Ways of Working & Change schafft die Voraussetzungen für den Erfolg auf der Grundlage der Einsätze und Hebel einer Unternehmenstransformation, eines Change-Management-Ansatzes und einer angemessenen Arbeitsumgebung. Sie baut auf zwei Hauptkomponenten auf: (Y)Our Ways & Change Management und Immobilientransformation.
Worum geht es? Ziel ist es, eine Dynamik in Richtung Stärkung, Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen , den Wunsch nach Veränderung zu wecken und eine Kultur des kontinuierlichen Wandels zu etablieren. So werden Veränderungen in allen Bereichen möglich: von der Unternehmensmarke über Mitarbeiterbindung, Innovationskultur und flexible Organisation bis hin zu Erfahrung und sozialer Verantwortung.
Was passiert in diesem Prozess? Wir unterstützen Management und Mitarbeiter dabei, ihre Arbeitsweisen zu verändern. Wir fördern die Schwarmintelligenz im Unternehmen und beteiligen die Mitarbeiter an der Gestaltung von Lösungen.
Wie gehen wir vor? Der Weg zum richtigen Ansatz hat mehrere Schritte:
Parallel gilt es, eine Kultur des permanenten Wandels zu fördern:
Worum geht es? Die Welt verändert sich oft schneller, als man die Arbeitsumgebung anpassen kann. Unbestritten hat es viele Vorteile, auch baulich und organisatorisch auf modernere Ansätze zu reagieren – etwa im Hinblick auf Mitarbeiterbindung, flexiblere Arbeitsmodelle oder niedrigere Kosten –, aber gerade das ist in der Praxis aus verschiedenen Gründen oft gar nicht so einfach. Weil Veränderungen der Arbeitsumgebung sich auch auf Arbeitsweisen, Unternehmensstrukturen und Privatleben auswirken, sind sie oft mit umfangreichen Transformationsprozessen verbunden.
Was passiert in diesem Prozess? Die Lösung dieses Problems liegt darin, Projekte zur Veränderung der Arbeitsumgebung als Chance zu sehen: Sie bieten die Möglichkeit, das Unternehmen und seine Mitarbeiter viel weiter voranzubringen als mit einem bloßen Standortwechsel oder Büroumzug. Es kommt darauf an, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die einen echten Wandel der Arbeitsweisen befördert – dazu gehören auch Büroeinrichtung und digitale Ausrüstung. Zudem unterstützen wir die betriebliche Immobilienentwicklung dabei, ihre Leistung zu verbessern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Dabei beziehen wir auch Immobilien-IT und intelligente Gebäudetechnik ein.
Wie gehen wir vor? Unsere Kunden profitieren von unseren umfangreichen Erfahrungen in folgenden Bereichen: