HR Coordinator (m/w/d) 80-100%
Zürich
Deine Benefits
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Corporate Benefits
SBB half-fare-travelcard; company discount with several car manufacturers; monthly meal allowance; regular health-check with the Balgrist health center, first time after two years of service; premium insurance coverage with private worldwide accident insurance and sick day insurance offered by BearingPoint; spot award vouchers to honor selected employees, for their special efforts; any renowned media published article will be rewarded with a one-off bonus; and several more
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Flexible Work model
We offer you a wide range of options for this - including sabbaticals or workcation (to work remotely before and/or after your vacation abroad within Europe for a maximum duration of 8 weeks during a calendar year. We offer an attractive vacation entitlement of at least 27 to 30 days per year depending on your age. In addition to the Swiss national and local holidays, BearingPoint also gives you every December 24 and December 31 as days off. You also have the possibility to take sabbaticals upon individual request (also single days possible). Furthermore, you have the possibility to convert your bonus into leisure days.
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Personal Development
You will be guided by your Development Manager and Development Partner on your BearingPoint career path and project staffing assignments. Job specific, technical, methodology, soft skills and language trainings; firmwide trainings for each career level and leadership programs. Our buddy program, where each new-joiner is paired with an experienced employee ensures a smooth on-boarding. The buddy supports the new hire as the first go-to-person for any questions during the onboarding and shall provide guidance. You can expect a wide range of career prospects in a permanent employment contract as well as individual
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Teamspirit
We have flat hierarchies and a team-oriented corporate culture - in addition, ecological responsibility and social commitment are part of our DNA
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Culture, Diversity & CSR
Within BearingPoint, we are proud that we work in a corporate environment that fosters: Flat hierarchies and open communication; knowledge transfer across borders and teaming within firmwide communities; BE-club & company events; diversity via our internal program DIVE (Diversity, Inclusion, Variety and Equity ) and networks such as Women@BearingPoint, Ability@BearingPoint or Proud@BearingPoint; furthermore ecological responsibility and social commitment are part of our DNA
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Compensation Model
You benefit from our attractive compensation model including a performance-related bonus. The bonus at BearingPoint is influenced by two components – company success and your personal performance; as a BearingPoint employee, you are part of our own pension fund which is performing well. The pension fund contributions are split in a way that 2/3 of the savings part are paid by BearingPoint and only 1/3 is paid by the employee. The entire contribution to the risk part is covered by BearingPoint. Furthermore, the employees benefit from high contribution rates which also consider the years of service and not only the age
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Work-Life-Choice
BearingPoint wishes to expand its flexible working approach to enable you (depending on your client project and as agreed with the client) to work at client site, at BearingPoint office, from your home. The work-life-balance of our employees is important to us, as well as your health and wellbeing. To support you in the best possible way, we offer next to flexible work time models and part time work arrangements individual arrangements for returning from maternity or paternity leave; marriage and childbirth benefits; cooperation with a company which supports with private family and work-related matters: “BearingPoint Trustline” to confidentially report unethical behavior
Deine zukünftigen Aufgaben
Wir sind eine internationale Unternehmens-Beratungsfirma und in der Schweiz an den Standorten Zürich und Genf mit ca. 160 Mitarbeitenden tätig. Bei uns warten Kollegen auf dich, die schnell zu Freunden werden.
An unserem Zürcher Standort suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten HR Coordinator (m/w/d), der/die unser kleines, engagiertes Team verstärkt.
Als HR-Allrounder bringst du dich in verschiedenen Bereichen innerhalb der HR‑Administration, im Recruiting sowie im Training & Development ein und fühlst dich wohl in deiner Drehscheibenfunktion.
Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören:HR Administration & Employee Lifecycle
Mitarbeit in der gesamten Personaladministration (z. B. Vertragserstellung, Pflege der Stammdaten, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, On- und Offboarding)
Unterstützung bei Bewilligungen sowie Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Administrative Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
Recruiting & Talent Attraction
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess: CV‑Screening, Interviewkoordination und Kandidatenkommunikation
Durchführung erster HR‑Screening Calls (unter Anleitung) und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Training & Development
Koordination interner Trainings, inkl. Organisation, Kommunikation und Terminplanung
Organisation und Mitwirkung am New Member Day sowie Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung
Dein Profil
Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen sowie Praxiserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
Freude daran, in einem breiten, generalistischen HR‑Umfeld tätig zu sein und viele unterschiedliche Themen zu betreuen
Hohe Wertschätzung für administrative Aufgaben und Motivation, Prozesse sauber, strukturiert und zuverlässig zu erledigen
Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft, pragmatisch im Tagesgeschäft mit anzupacken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR‑Tools (ATS, SAP o. ä.) von Vorteil
Wenn du eine Leidenschaft für Personalthemen hast und gemeinsam in einem dynamischen Umfeld an der Zukunft unseres Unternehmens arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome. Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter talents@bearingpoint.com zur Verfügung.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personaldienstleistern.
