Weiterentwicklung mit BearingPoint

Wir eröffnen unseren Mitarbeiter:innen umfangreiche Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unser Personalentwicklungskonzept mit Orientierungshilfen, Fachwissen und Schulungen für alle Ebenen ist optimal auf unseren Karriereprozess abgestimmt, sodass unsere Mitarbeiter:innen ihre Talente und Fähigkeiten vollständig entfalten können. Mit unserem hybriden Personalentwicklungskonzept bekommen sie alle Unterstützung, die sie für ihre Arbeit brauchen – ob im Büro, an einem anderen Ort oder bei einem Kunden.

Unser weltweites Ausbildungsprogramm

Unabhängig davon, welchen Karriereweg sie bei uns eingeschlagen haben – alle unsere Mitarbeiter:innen profitieren von hochklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese reichen vom globalen Onboarding-Programm, das Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenbringt, um gemeinsame Kernkompetenzen zu entwickeln, über das Consultant Bootcamp, in dem die Entwicklung funktionaler Fähigkeiten im Fokus steht, bis hin zu maßgeschneiderten Programmen an führenden Business Schools sowie unseren Online-Trainingsmöglichkeiten.

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Be.School

Unser Onboarding-Programm Be.School sorgt mit fünf intensiven Trainingstagen dafür, dass unsere Neueinsteiger:innen entsprechend ihrer Position und ihrer Beratungserfahrung mit allen erforderlichen Fähigkeiten in ihre Tätigkeit starten können. Darüber hinaus können sie sich hier mit Kolleg:innen auf der ganzen Welt vernetzen.

Consultant Bootcamp

Das dreitägige Consultant Bootcamp auf unserem Campus in Brüssel steht ganz im Zeichen der Wissenservertiefung: Dort machen sich unsere Berater:innen mit dem Purpose unseres Unternehmens vertraut und erhalten detaillierte Einblicke in ihre Service Line.

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Als weibliche Führungskraft durchstarten – mit der ESCP Business School

Dank der Erfahrung von Professor:innen der ESCP Business School entwickeln und verfeinern unsere Kolleginnen in diesem Programm ihre Führungsqualitäten.

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Führungskraft werden – mit der Saïd Business School in Oxford

Ein MBA von einer Top-Business School ist für viele Berater:innen ein attraktives Ziel. Mit der Saïd Business School haben wir ein 12-monatiges Programm entwickelt, in dem unsere Mitarbeiter:innen die Fähigkeiten erlernen, die sie für ein MBA-Programm benötigen – und die sie auf ihrem weiteren Weg zu einer Führungsposition ausweiten können.

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Führungsqualitäten ausbauen – mit der Yale School of Management

Unser einwöchiges Leadership-Programm an der Yale School of Management richtet sich an unsere Manager:innen und Senior Manager:innen. Direkt auf dem Yale-Campus in New Haven, Connecticut, besuchen sie Workshops von Top-Professor:innen, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern, und bauen ein globales Netzwerk auf.

LinkedIn Learning

Wir freuen uns, unsere neue Zusammenarbeit mit LinkedIn bekannt zu geben. Unsere Mitarbeiter weltweit haben nun Zugang zu LinkedIn Learning, um sich kontinuierlich zu wichtigen Geschäfts- und Technologiethemen weiterzubilden - jederzeit und überall.