Anworten auf deine Fragen
Wir empfehlen eine Bewerbung drei bis sechs Monate vor deinem anvisierten Start.
Es gibt keine festen Einstellungszeitpunkte – eine Bewerbung und ein Einstieg ist daher ganzjährig möglich. Wenn du Teil unseres Teams wirst, kannst du immer zum 01. oder 15. eines Monats starten.
Wenn du Fragen zur Stellenanzeige hast, kannst du dich jederzeit an die zuständige Ansprechperson aus dem Talent Attraction Team wenden. Den jeweiligen Kontakt findest du in der Stellenanzeige in unserem Jobportal.
Wenn du dich bereits bei uns beworben hast und Rückfragen zu deiner aktuellen Bewerbung hast, kannst du ganz einfach auf unsere Mailkommunikation antworten. Deine Ansprechperson im Talent Attraction Team meldet sich dann zeitnah bei dir zu deinem Anliegen zurück.
Neben deinem Lebenslauf benötigen wir deine akademischen Zeugnisse sowie relevante Arbeitszeugnisse. Ob du deinen Bewerbungsunterlagen auch ein Anschreiben beifügen möchtest, ist ganz dir überlassen – es ist kein Pflichtbestandteil, sondern optional.
Der Bewerbungsprozess dauert circa vier bis sechs Wochen. Bitte berücksichtige diese geschätzte Vorlaufzeit auch im Hinblick auf deinen geplanten Starttermin.
Nach erfolgreicher Onlinebewerbung folgt ein Online-Test. Danach wird der Career Insights Call angeboten. Die Teilnahme ist optional – du kannst die Gelegenheit nutzen, mehr darüber zu erfahren, wie wir als Arbeitgeber ticken. Anschließend folgen ein bis zwei Interviews mit deinem potenziellen Team.
Wir starten mit einer Begrüßungs- und Vorstellungsrunde in unser Gespräch. In der Regel unterhältst du dich mit zwei Personen aus deinem potenziellen Team. Wir möchten dich in diesem Rahmen näher kennenlernen und mehr über deinen bisherigen Werdegang erfahren. Es kann auch vorkommen, dass du einen kurzen Case oder Brainteaser bearbeitest. So kannst du zeigen, wie deine Herangehensweise bei komplexen Fragestellungen aussieht. Natürlich planen wir auch genug Raum für die Beantwortung deiner persönlichen Fragen ein – wie beispielsweise zur Stelle oder zum Joballtag im Consulting.
Wir bieten Praktika ab einer Dauer von zwei Monaten an. Bitte beachte, dass du als Voraussetzung entweder immatrikuliert sein oder dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden musst.
Wir geben dir die Möglichkeit, örtlich und zeitlich flexibel zu arbeiten – ob remote aus dem Home-Office, deinem Lieblingscafé oder in einer unserer Office Locations.
Darüber hinaus solltest du im Consulting auch die Bereitschaft mitbringen, national und international zu reisen, um unsere Kunden vor Ort optimal zu betreuen. Der Anteil der Reisetätigkeit orientiert sich an den individuellen Kundenbedürfnissen und variiert daher von Projekt zu Projekt.
Unser Purpose „Together, we are more than business” ist keine Floskel, sondern wird so gelebt. Wir setzen auf flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege. Dabei sind wir kein Fan von Ellenbogenmentalität – stattdessen stehen Kooperation und Teamgeist im Zentrum unseres Handelns. Du möchtest mehr zu unserer Kultur und unseren Werten erfahren? Hier entlang.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, dass du deine Talente und Fähigkeiten voll entfalten kannst. Aus diesem Grund leben wir eine offene Feedbackkultur. Diese wird durch einen standardisierten Prozess getragen: In einem jährlichen Goal-Setting besprichst du in Rücksprache mit festen Ansprechpersonen deine individuellen Ziele. Zwei Mal jährlich reflektiert ihr gemeinsam deine Entwicklung.
Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir bieten dir umfangreiche Benefits. Eine Übersicht findest du hier.
Wir arbeiten als Unternehmen Tag für Tag daran, nachhaltiger zu werden. Dass wir uns dabei auf einem guten Weg befinden, bestätigt unsere Zertifizierung als B Corp. Gleichzeitig unterstützen wir auch unsere Kunden auf ihrem Weg und entwickeln unser Beratungsangebot im Bereich Nachhaltigkeit kontinuierlich weiter. Weitere Informationen zu unseren Aktivitäten findest du in unserem Sustainability Report.
Wir suchen nach talentierten und unternehmerisch denkenden Mitarbeitenden, die nach neuen Herausforderungen suchen und einen Unterschied machen wollen.