(Senior) Consultant HR IT Architecture (m/w/d)
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, WalldorfDeine Benefits
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Corporate Benefits
Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
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Flexibles Arbeiten
Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote
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Mentorship
Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
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Persönliche Weiterentwicklung
Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
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Teamspirit
Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
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Vertrauensurlaub
Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen
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Vergütungsmodell
Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
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Work-Life-Choice
Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation
Deine zukünftigen Aufgaben
Über sämtliche Branchensegmente hinweg beratest du unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT- Applikationslandschaft.
- Projektdurchführung: Du beratest unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und der entsprechenden Systemarchitektur. Du führst unsere Kunden durch die komplexe HR-IT Applikationslandschaft und unterstützt bei der Softwareauswahl. Schließlich unterstützt du Kunden bei der Einbettung der HR-Applikationen in die IT Gesamtarchitektur.
- Service Entwicklung & Go-To-Market: Duunterstützt den Leiter der Serviceline People & Strategy beim Aufbau des Beratungsservices rund um das Thema HR IT sowie bei der Planung und Exekution des Go-To-Market
- Projektakquisition: Du unterstützt unsere Account-Teams bei der Positionierung unserer Beratungsservices bei unseren Kunden und unterstützt bei der Erstellung entsprechender Angebote
Dein Profil
- Dein Masterstudium der (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder ähnlichem hast du erfolgreich absolviert
- Du konntest bereits mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung im HR-Umfeld oder ähnlichem sammeln
- Du punktest mit guten Kenntnissen der HR Funktionalitäten von etablierter Standard-Anwendungssoftware
- Du kennst dich in der Start-Up Landschaft im Bereich HR IT aus
- Idealerweise hast du Erfahrung mit der Konzeption und ggf. Implementierung von Cloud-Lösung
- Du kannst den funktionalen HR-Anteil in einer Unternehmens-IT-Architektur einordnen
- Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab