Gerade sie haben ein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der heutigen Gesellschaft, was es ihnen ermöglicht, die Verwaltung an die sich ändernden Anforderungen anzupassen. Sie sind daher nicht nur Schlüsselpersonen für die Transformation, sondern stehen auch für die Zukunft der Öffentlichen Verwaltung. Um die Transformation der Verwaltung voranzutreiben, ist es wichtig, sich untereinander zu vernetzen und auszutauschen.
Seit 2022 existiert die Public Sector Young Circle Community - ein lebendiges, informatives und interaktives Netzwerk - gestaltet für und mit jungen Führungskräften aus der Verwaltung. Wir möchten nicht nur ein Netzwerk bilden, sondern ergänzen uns, lernen voneinander und haben den Willen, die Transformation voranzubringen.
Sie sind Referent oder Referentin in einer Behörde? Sie wollen die Transformation Ihrer Behörde und darüber hinaus vorantreiben? Sie wollen mehr über Führungskultur und -philosophie erfahren? Sie wollen angehende Führungskräfte aus anderen Organisationen kennenlernen und sich austauschen? Dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie Teil des Public Sector Young Circles und profitieren Sie von unserem abwechslungsreichen Angebot. Sie können sich ganz einfach über unseren Mailingverteiler registrieren.
Neben regelmäßig stattfindenden Coffee Calls wird jedes Jahr auch ein Präsenzevent mit Workshops im Rahmen des Ministerialkongresses in Berlin angeboten. Darüber hinaus ermöglicht die Community den Zugang zu neuen Methoden und Konzepten sowie den Austausch mit Expert:innen und Fachleuten aus verschiedenen Bereichen. Im vergangenen Jahr konnten Teilnehmende lernen, wie Sie effektiv in und durch Veränderungsprozesse führen und kommunizieren oder an einem Design Thinking Workshop teilnehmen, in welchem sie Schritt für Schritt den Design Thinking-Prozess durchlaufen haben. Zudem können Kontakte zu anderen Organisationen geknüpft werden, um von Best Practices zu profitieren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Durch den Austausch von Wissen und Erfahrung sowie durch die Zusammenarbeit können die Teilnehmenden einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung und Transformation der Verwaltung beitragen.
In diesem Jahr war der Public Sector Young Circle erstmalig auf dem Ministerialkongress, am 4. und 5. September 2024 in der Alten Münze in Berlin, vertreten. Dabei drehte sich alles um die Krisenbewältigung und Fortschritte durch neue Technologien. Hier erhalten Sie einen Einblick vom Public Sector Young Circle auf dem letztjährigen Ministerialkongress.
Der Public Sector Young Circle auf dem Ministerialkongress
Der Public Sector Young Circle auf dem Ministerialkongress - next level 13.09.2023 Am Vormittag wurde an der Keynote von Staatssekretär Dr. Richter sowie der Podiumsdiskussion „CIO-Runde der Länder: Die digitale Zukunft der Verwaltung“ teilgenommen. Anschließend erwartete die Teilnehmenden im Loft ein exklusives Programm für junge und angehende Führungskräfte. 14:30 Uhr - Diskussionsrunde: „What lies ahead?“ Die Megatrends Digitalisierung und Demografischer Wandel im Fokus 16:20 Uhr - Workshop 5a: Metaverse Experience Session: Was ist eigentlich das Metaverse und welche Anwendungsszenarien gibt es? | Workshop 5b: Arbeitgeberattraktivität im öffentlichen Dienst: Personal finden, gewinnen und halten 17:30 Uhr - Diskussionsrunde: Wie und unter welchen Bedingungen kann Veränderung entstehen 18:30 Uhr - Networking-Event 14.09.2023 Am Vormittag wurde an der Keynote von Staatssekretär Bernd Schlömer sowie der Podiumsdiskussion „Öffentliche IT-Dienstleister: Treiber oder Getriebene der Digitalisierung?“ teilgenommen haben, erwartete die Teilnehmenden ein exklusives Programm für junge und angehende Führungskräfte. 11:20 Uhr - Diskussionsrunde: Startups. Das fehlende Puzzleteil für die Verwaltung von Morgen? 14:10 Uhr - Workshop 5c: Arbeitsplatz der Zukunft: Wie die Öffentliche Verwaltung von innovativen Arbeitswelten profitieren kann | Workshop 5d: Purpose statt Paragraphen: Worin wurzelt erfolgreiche Behördenkommunikation? 15:20 Uhr - Workshop 5e: Chatbots für eine bürgernahe Verwaltung | Workshop 5f: Die Macht der Führung: „Mitarbeitende verlassen keine Organisationen, sondern ihre Chefs“ |