Networking-Event: SHE/WE in the Driving Seat for Future Challenges - Meet Women@BearingPoint Düsseldorf

TED-Talk: CSRD – Opportunity for female empowerment

Unternehmen stehen zunehmend unter Druck durch strengere regulatorische Anforderungen. Das führt dazu, dass Unternehmen aus allen Bereichen des Unternehmens beziehungsweise von allen Standorten Nachhaltigkeitsinformationen einholen und berichten müssen (E – Ökologie, S – Soziales, G – Governance). Eine Nichterfüllung dieser Vorgaben bedroht die Wettbewerbsfähigkeit – ohne Nachhaltigkeit keine Geschäftstätigkeit, kein Auftrag, kein Kredit. Im Zuge dieses Reporting und neben der Einhaltung dieser Vorschriften sollten Unternehmen auch die Entwicklung hin zu einer gerechten und nachhaltigen Unternehmenspraxis anstoßen.

TED-Talk: War for talent – Industry insights

Aufgrund des demographischen Wandels kommen bereits jetzt nicht ausreichend Bewerberinnen und Bewerber von Universitäten, um die entstehenden Lücken durch das Ausscheiden der Babyboomer aus dem Erwerbsleben zu schließen. Folgende Fragen wurden diskutiert:

• Wie gehen wir in der Praxis damit um und welchen Herausforderungen begegnen wir?
• Wie können Unternehmen mehr Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen und halten?

Ein vertiefender Blick in die Welt des Netzwerkens und deren unterschätzte Super-Power – in diesem TED-Talk erkundeten wir das Prinzip der Kooperation und wie es uns hilft, Probleme zu lösen, die weder intern noch allein von uns zu bewältigen sind. Antworten zu diesen Fragen wurden vorgestellt:

• Wie erhalte ich schnellen Zugang zu Expertise und warum ist ein "vertrauter Raum" dabei entscheidend? 
• Wie wähle ich die richtigen Plattformen, um mein Netzwerk gezielt auszubauen und meine Ziele zu erreichen?

TED-Talk: Diversity drives Innovation

In diesem TED-Talk wurden Einblicke aus der Unternehmenspraxis in die Bedeutung von Vielfalt für den Innovationsprozess gegeben. Es wurde erörtert, wie verschiedene Hintergründe, Perspektiven und Lebenserfahrungen zusammenkommen, um kreative Lösungen für die komplexen Herausforderungen unserer Zeit zu schaffen. Die Nutzung neuer Technologien und künstlicher Intelligenz (AI) setzen neue Standards für die Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen und uns vernetzen. Dabei gilt es in Unternehmen bereits heute sicherzustellen, dass künstliche Intelligenz Männer und Frauen gleichberechtigt behandelt. Ein Beispiel hierfür sind weiblich konzipierte Chatbots und Navigationsstimmen sowie Bildgenerierungen, die Stereotype widerspiegeln.