Die digitale (Daten-)Revolution macht auch vor dem HR Management nicht Halt. Sie birgt ein enormes Potential und sorgt dafür, dass Personal- und Sachbearbeitungsprozess zukunftsfähiger ausgerichtet werden. Ob mobile Optimierung von Bewerbungsformularen, Matching-Technologien, Webinare, Video-Workshops oder HR-Analytics Projekte. Diese Kategorie zeichnet wegweisende Technologien aus, die das HR Management in Unternehmen effizient gestalten und optimieren, bzw. Projekte, die die digitale Revolution hervorragend meistern.
BearingPoint gewinnt den HR Excellence Award 2018 in der Kategorie „Tech & Data“ !
Mit unserem 360 Recruiting Analytics Ansatz sind wir in neue Dimensionen der Transparanz und der Wirkungsorientierung vorgedrungen. Wir können nun sämtliche Fragen im Recruiting beantworten, die vorher blinde Flecken waren. Welcher Kanal führt zu guten Bewerbern zu welchem Preis in welcher Zeit? Wo ist Optimierungspotential? Wie zufrieden sind Bewerber und womit?
Fakten anstatt Bauchgefühl!
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