Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Consulting. Software. Ventures.

Ihre Aufgaben

Innerhalb unserer Service Line People & Strategy im Public Sector beraten Sie unsere Kunden, HR-fachlich und IT-bezogen, bei der Einführung und Konsolidierung von Personalverwaltungssystemen (PVS) auf Basis des SAP HCM Moduls.

  • IST-Analyse mit dem Fokus auf Einführung und Konsolidierung von Personalverwaltungssystemen
  • Durchführung von Analysen und Konzeptionen zur Konsolidierung organisatorischer und technischer PVS Schnittstellen
  • Erstellung von Migrationskonzepten zur Ablösung von älteren PVS IT Lösungen zu modernen PVS Teilmodulen
  • Behördenspezifische Anpassung der Service- und Betriebsmodelle für das konsolidierte PVS
  • Unterstützung, Koordination und Begleitung der Dienste-Einführung (Integration, Konsolidierung, Abnahme, Produktion)
  • Konzeption und Durchführung von spezifischen IT-Tests während der spannenden Migration

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften u.ä.
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im Beratungsumfeld oder im öffentlichen Dienst
  • Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen (SAP HCM,PVS Plus , EPOS, Mach)
  • Erfahrung bei der Gestaltung von IT-Service-Management-Prozessen und Betriebsmodelllen nach der ITIL
  • Hohe Lernbereitschaft und Selbstverantwortung
  • Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
  • Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
  • Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: +49 / 221 / 65083638 oder schreiben Sie uns eine Mail an professionals@bearingpoint-careers.de.

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