Suche
Toggle location

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Consulting. Software. Ventures.

Ihre Aufgaben

Sie sind Visionär, wenn es um innovatives Recruiting geht und haben den Mut, neue Wege zu gehen? Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management und zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann begeistern Sie die besten Köpfe Deutschlands mit kreativen Recruiting-Ansätzen.

Als Talent Acquisition Specialist/ Senior Recruiter mit Fokus Digital & Strategy (m/d/w) sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für unsere Business Unit ‚Digital & Strategy‘ in Deutschland. Der Bereich begleitet digitale Transformationen, digitales Kundenmanagement und Operational Excellence. Auch die Entwicklung digitaler Innovationen, neue Geschäftsmodelle sowie erfolgreicher Digitalstrategien gehören zum Kerngeschäft.

Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen Recruiting- und vertragsrelevanten Themen. In Kooperation mit den HR-Partnern  entwickeln Sie die optimale Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen. Die Ansprache von Kandidaten gehen Sie proaktiv an und agieren als Netzwerker in der relevanten Consultingszene, um kurz- und langfristig potentielle Bewerber erfolgreich für unser Unternehmen zu gewinnen. 

Zusätzlich bearbeiten Sie eine Vielzahl von spannenden Projekten im Bereich Kampagnenmanagement, Social Media, Trendscouting o.ä.

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder Organisation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in der Dienstleistungsbranche
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen
  • Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken
  • Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
  • Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Sichere Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Unterstützung durch einen Mentor
  • Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen
  • Zahlreiche Trainingsangebote und Coachings
  • Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten
  • Internationalen Erfahrungsaustausch mit Kollegen

Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: +49 / 221 / 956490-900.