Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Consulting. Software. Ventures.

Ihre Aufgaben

  • Als Teil unseres motivierten Recruiting Teams sorgen Sie dafür, dass wir mit kreativen zielgruppenspezifischen Employer Branding Kampagnen unsere Arbeitgebermarke im Markt aussagekräftig positionieren und unsere Recruiting Ziele erreichen
  • Sie gestalten ein innovatives Maßnahmenportfolio und setzen dieses gemeinsam mit dem Recruiting Team und den Fachbereichen um
  • Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Kampagnen Optimierung, haben aktuelle Trends im Blick und entwickeln eine einheitliche Erfolgsmessung
  • Sie kommunizieren über unsere Online-Kanäle und erstellen zielgruppengerechten Content für z.B. unsere Career-Page, Social-Media-Kanäle und den Alumni Newsletter
  • Sie unterstützen die Überarbeitung von Marketingmaterialien, Broschüren und Werbemitteln
  • Als Schnittstelle zu unserem Diversity & Inclusion Team stellen Sie sicher, dass unsere D&I Strategie in allen Employer Branding Maßnahmen Berücksichtigung findet  

Diese Position ist ab sofort in Vollzeit an unserem Standort Frankfurt am Main zu besetzen.

Damit punkten Sie bei uns

  • Sie haben ein Studium der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Marketing, Kommunikation oder Social Media Management
  • Sie haben ein gutes Verständnis für Social Media Plattformen und ein sicheres Gespür für die neuesten Trends
  • Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hervorragendes schriftliches Sprachgefühl
  • Sie verfügen über Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungssicherheit

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
  • Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: +49 / 221 / 65083638.

Suche
Toggle location