BearingPoint est le premier cabinet indépendant de conseil en management en Europe. A Paris, nos 1000 collaborateurs accompagnent les grandes entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de transformation et d’innovation.

En intégrant BearingPoint, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler. Vos missions seront variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.

 

L’équipe People & Strategy est constituée de 5 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

  • Business Strategy ;
  • Operational Excellence ;
  • Talent Management & HR ;
  • Management & Leadership ;
  • New Ways of Working & Change Management (qui comprend l’offre Real Estate Transformation).
Vos missions en tant de consultant Real Estate

L’immobilier constitue souvent le second poste de dépense des entreprises après la masse salariale et donc appelle à une gestion optimisée pour identifier des sources d’économies potentielles. Il constitue également un important levier de création de valeur et de transformation des organisations.

 

BearingPoint accompagne les directions immobilières de grands utilisateurs publics ou privés dans les projets de transformation suivants :

  • Organisation de la fonction immobilière ;
  • Schéma directeur immobilier ;
  • Transformation des environnements de travail ;
  • Mise en place de systèmes d’information et transition vers le smart building.

 

En rejoignant cette équipe de passionnés d’immobilier, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partageons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Tout au long de votre carrière vous participerez à des missions rythmées et de nature différente. En voici quelques exemples :

  • Réorganisation de la fonction immobilière d’un acteur du secteur des transports ;
  • Elaboration du schéma directeur immobilier d’un ministère ;
  • Accompagnement de préfets de région et de département dans la définition des schémas d’implantation cibles des services impactés par la réorganisation territoriale de l’Etat ;
  • Accompagnement à la transformation des modes de travail et services, et conduite du changement dans le cadre de la relocalisation d’une entreprise ;
  • Aide aux choix et implémentation d’un système d’information immobilier pour un groupe d’assurance.

 

En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez des compétences clés en :

  • Pilotage de projet et gestion des risques, animation d’instances niveau Direction Générale, coordination d’acteurs ;
  • Réalisation d’études stratégiques (optimisation de processus immobilier) ;
  • Elaboration de schémas directeurs immobiliers – compétence clé à maîtriser dans le secteur ;
  • Accompagnement à la mise en place de solutions technologiques immobilières (Système d’information, solutions d'IoT) ;
  • Mise en application de méthodologies innovantes (Agilité, Design thinking, UX -User Experience, outils digitaux collaboratifs, …) ;
  • Conduite du changement : co-construction, communication, formation.
Votre profil
  • Issu(e) d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous disposez d’un Master 2 et justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de l’immobilier.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse et de communication orale comme écrite ;
  • Vous disposez de qualités relationnelles et êtes meilleur(e) au contact des autres ;
  • Vous êtes curieux(se), vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions ;
  • Votre maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue, vous permet de travailler dans un environnement international ;
  • Vous êtes mobile.

 

Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière.

En tant que jeune diplômé, vous serez amené(e) à intervenir auprès de nos clients avec un encadrement vous permettant de vous développer et à contribuer aux activités de votre communauté.

En nous rejoignant en tant qu’expérimenté, vous serez amené(e) à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de votre communauté, veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

L’esprit BearingPoint

Nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

Notre environnement de travail privilégie les échanges entre les collaborateurs, l’innovation et la créativité. BearingPoint est une entreprise labellisée « Happy at Work », le classement de référence des entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. A travers de nombreux dispositifs comme notre fondation HyperCube, nos actions solidaires pour des associations (Planète Urgence, {accolade}, etc.), nous nous engageons à promouvoir la diversité dans l’entreprise et le bien-être au travail. Venez découvrir la richesse de nos métiers en rencontrant nos consultants sur Myjobglasses.

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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