Etre consultant chez BearingPoint c’est …

Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 1000 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.

 

Notre entreprise: 

Nous comptons parmi nos clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées. Nous proposons une spécialité Métier ou Sectorielle à tous nos consultants, dès leur entrée, afin de construire avec eux un parcours de compétences enrichissant. 

 

BearingPoint met ses collaborateurs au cœur de son projet d’entreprise :  

  • Nous outillons au mieux le travail quotidien : locaux, matériel, et surtout un programme interne d’amélioration continue mené directement par nos consultants  

  • Nous accompagnons votre développement professionnel par des programmes de formation internes et externes et des opportunités de certifications  

  • Nous assurons une proximité forte entre vous et le top management : évaluation 360° des associés, meeting virtuel mensuel avec le Management Committee européen, …  

  • Nous nous engageons pour la qualité de votre vie en dehors de BearingPoint grâce à un package attractif  

 

Vous avez développé au cours de la première partie de votre carrière une expertise dans la transformation humaine des organisations, dans la transformation digitale et l’innovation, dans la mise en œuvre de politiques publiques ou dans le pilotage de la performance ? Vous êtes passionnés par le service public ? Nous recrutons un Manager H/F pour notre équipe de conseil Gouvernement et Secteur Public.  

 

Vos missions: 

  • Vous interviendrez exclusivement auprès de clients publics : Ministères, établissements publics, secteur hospitalier, collectivités locales, etc., sur des thématiques couvrant l’immobilier, les finances, les systèmes d’information, les ressources humaines ou les transformations organisationnelles.  
  • Vous piloterez au quotidien les missions, en encadrant des équipes de consultants et en contribuant à la production opérationnelle des livrables.  
  • Vous contribuerez au développement commercial des offres et des comptes clients.  
  • Vous participerez à l’évolution de l’équipe, en accompagnant la progression des collaborateurs, en partageant votre expertise, et en animant des réflexions de fond.  

 

Votre profil:  

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le conseil au Secteur Public, ou au moins 8 ans d’expérience opérationnelle dans le Secteur Public.  
  • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, d’un IEP, ou d’un master spécialisé en secteur public.  
  • Vous avez l’habitude de piloter des projets de manière autonome, en vous appuyant sur une équipe diversifiée et/ou sur des prestataires extérieurs. Vous aimez travailler en équipe, et possédez de très bonnes qualités managériales et relationnelles. Vous savez développer une bonne proximité avec vos interlocuteurs, et développer de nouvelles opportunités.  
  • Vous avez de grandes capacités d’adaptation au changement (expertise, missions, types de clients, lieu de travail) et vous êtes prêts à vous déplacer en France.  
  • Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.  
  • Vous êtes prêts à vous engager dans l’animation et le développement d’une équipe d’une centaine de personnes aux profils variés.  

 

Type de contrat :  

CDI à temps plein, statut cadre  

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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