- 20.01.2026
Moikka! Me ollaan BearingPointin Traineet Jesse ja Ellen. Jesse on hiljattain valmistunut kauppatieteiden maisteri pääaineenaan taloustiede Aalto-ylipistosta. Jesse on päässyt tutustumaan BearingPointiin Data & Analytics -tiimissä. Ellen on suorittanut rahoituksen kandidaattitutkinnon ja opiskelee nyt logistiikan ja yhteiskuntavastuun maisteria Hankenissa. Ellen on ollut Trainee-jakson aikana osana Anti-Financial Crime & Risk Management ja Banking Products & Innovations tiimejä.
Minkälainen oli hakuprosessi Trainee-ohjelmaan ja mitä fiiliksiä siitä jäi?
Hakuprosessi oli alusta lähtien selkeä ja läpinäkyvä. Alkuun lähetettiin oma CV ja hakemuskirje, jossa kerrottiin omista kiinnostuksen aiheista ja taustasta. Sen jälkeen BearingPointilta pyydettiin ensimmäiseen haastatteluun. Itse haastatteluprosessissa oli kaksi haastattelua. Haastattelujen välissä ja jälkeen rekrytointivastaava kertoi avoimesti ja selkeästi prosessin etenemisestä ja vastasi mielellään prosessiin tai työpaikkaan liittyviin lisäkysymyksiin. Kaiken kaikkiaan rekrytointiprosessista ja haastattelijoista jäi BearingPointista tosi hyvä, positiivinen ja avoin fiilis ja tuntui, että prosessin aikana sai tietää kaiken olennaisen Trainee-ohjelmaan ja BearingPointiin liittyen.
Mikä on ollut mielenkiintoisin työtehtävä Trainee-jakson aikana?
Jesse
Mielenkiintoisinta on ollut ylipäätään päästä työskentelemään asiakasprojektin parissa ja näin ollen oppimaan miten asiakastyö ja ongelmien ratkaisu toimii konsultoinnissa. Yksittäisenä mielenkiintoisena tehtävänä nostaisin esille asiakkaan logistiikkaketjun optimointialgoritmien parantelun ja koodaamisen. Tehtävässä olen päässyt yhdistämään teknistä osaamistani sekä liiketoimintaprosessien ymmärtämistä käytännön tasolla.
Ellen
Minulle mielenkiintoisin työtehtävä on ehdottomasti asiakasprojekti. Pääsin heti aloitettuani hyppäämään mukaan juuri alkaneeseen asiakasprojektiin, jossa työstettiin raportointiteknologian implementointia. Erityisen kiinnostavaa projektissa oli uuden teknologian oppiminen ja koko projektihallinnan prosessin näkeminen konsultoinnin näkökulmasta.
Mikä on parasta BearingPointin työkulttuurissa?
Jesse
Työkulttuurissa on parasta matala hierarkia ja tunne, että omalla työllä on aidosti vaikutusta yhteisöön, jossa työskentelee. Toimistolla voi mennä jutustelemaan kenen kanssa tahansa aiheesta kuin aiheesta ja ilmapiiri on yleisesti rento. Viedäkseen asioita eteenpäin, ei tarvitse lähettää lukuisia sähköposteja tai istuttaa kokoon monen hengen palavereita. Lisäksi jokaisessa työtehtävässä näkee oman työn vaikutuksen ja merkityksen sekä hyvästä työstä saa ansaittua tunnustusta.
Ellen
Työkulttuurissa mahtavaa ollut se, että alusta lähtien omia kiinnostuksen kohteita ollaan kyselty ja kuunneltu. Kun on avoin ja rohkea tuomaan esiin omaa osaamista ja kiinnostuksen aiheita, niihin myös tartutaan ja pääsee tekemään työtä ja oppimaan sellaisten asioiden kanssa, jotka ovat itselle mieluisia ja mielenkiintoisia.
Miksi kannattaa hakea BearingPointille Traineeksi?
BearingPointin Trainee-ohjelma on loistava näköalamahdollisuus konsultoinnin maailmaan. Täällä aidosti kuunnellaan harjoittelijoiden toiveita ja kyvykkyyksiä ja koitetaan löytää työtehtäviä, jotka hyödyttävät sekä yritystä että tekijää. Vastuuta saa niin paljon kuin itselle tuntuu sopivalta ja monipuolisten työtehtävien lomassa pääsee kehittämään omaa taloudellista ja teknistä osaamistaan. Uskommekin, että BearingPointin Trainee-ohjelma antaa hyvät valmiudet työuran alkuvaiheessa olevalle henkilölle, joka haluaa kehittyä ja ottaa vastuuta monipuolisten projektien parissa. Lisäksi iso osa Traineista on jatkanut työskentelyä BearingPointilla harjoittelujakson jälkeen, joten ohjelma antaa hyvän mahdollisuuden löytää relevantti oman alan vakityö!
BearingPointin Trainee-haku syksylle 2026 on auki 25. tammikuuta asti!