- 22.01.2026
Terve kaikki! Me olemme Mika ja Lasse. Mika on tuotantotalouden opiskelija Tampereen yliopistosta ja ollut Traineena ERP- tiimissä. Lasse on neljännen vuosikurssin rahoituksen opiskelija Vaasan yliopistosta, ja ollut Traineena CFO Advisory -tiimissä.
Mitä vinkkejä antaisimme hakuprosessiin?
Mika: ”Hakemisessa keskittyisin miettimään motivaation demonstroimiseen konkreettisella tasolla, ei vain kirjoittamalla olevansa motivoitunut. Tätä voi lähestyä monella tapaa, esimerkiksi kertomalla miten oma aiempi työkokemus tai tietyt kurssit ovat saaneet kiinnostumaan tehtävän kannalta oleellisista asioista. Myös vapaaehtoisena tehdystä työstä, kuten opiskelijatoiminnasta kannattaa kertoa. Olet saattanut olla mukana tapahtumien järjestämisessä tai vastannut asioista ainejärjestöissä. Haastatteluissa olevia case-tehtäviä ei kannata pelästyä, vaan kuuntele rauhassa saamasi ohjeet ja toimi niiden mukaan.”
Lasse: ”Hakuprosessissa kannattaa ensin pohtia, mitä osaamista konsultoinnissa arvostetaan ja miten oma taustasi vastaa näitä vaatimuksia. Tutustu huolellisesti BearingPointiin ja hakemaasi tehtävään, jotta ymmärrät, mitä osaamista etsitään ja miten voit tuoda esiin oman sopivuutesi. Räätälöi hakemuksesi näiden havaintojen pohjalta ja mieti konkreettisia esimerkkejä, joilla osoitat osaamisesi. Haastattelussa pyri kertomaan asioita, joita CV:stä tai hakemuksesta ei käy ilmi. Lisäksi case-tehtävät ovat olennainen osa hakuprosessia, joten niiden harjoittelu on erittäin tärkeää, jotta opit jäsentämään ongelmia loogisesti ja kommunikoimaan ratkaisusi selkeästi.”
Mitä vinkkejä meillä on Trainee-jaksolle?
Mika: ”Trainee-jaksoa ei kannata jännittää, sillä BearingPointilla on hyvin suunniteltu kattava perehdytys yritykseen, odotuksiin ja työtehtäviin. BearingPointilla on rento ilmapiiri, ja mieltä askarruttavia asioita voi matalalla kynnyksellä kysyä kollegoilta. Kannustan tulevia traineita ottamaan hyödyn irti sisäisistä koulutuksista, joissa työntekijät jakavat toisilleen erityisosaamistaan. BearingPointilla järjestetään myös useita erilaisia vapaa-ajan aktiviteetteja, joista jokaiselle löytyy jotain. Vapaa-ajan aktiviteetit ovat myös hyviä tapoja tutustua kollegoihin hauskan tekemisen ohessa. ”
Lasse: ”Trainee-jaksolle kannattaa lähteä avoimin mielin ja tarttua rohkeasti erilaisiin mahdollisuuksiin, sillä tekemällä oppii parhaiten. BearingPointin työkulttuuri on kannustava ja traineiden näkemyksiä arvostetaan, joten omia ajatuksia kannattaa tuoda rohkeasti esiin. Panosta myös kollegoihin tutustumiseen, sillä verkostot ja yhteistyö ovat arvokas osa kokemusta. Trainee-jakso tarjoaa erinomaiset lähtökohdat konsulttitaitojen oppimiseen, joten hyödynnä tilaisuus kehittää kyvykkyyksiä kommunikointiin, argumentointiin ja ongelmanratkaisuun.”
BearingPointin työkulttuuri on kannustava ja traineiden näkemyksiä arvostetaan, joten omia ajatuksia kannattaa tuoda rohkeasti esiin. Panosta myös kollegoihin tutustumiseen, sillä verkostot ja yhteistyö ovat arvokas osa kokemusta.
Lasse
Miksi suosittelemme konsultointia BearingPointilla?
Mika: ”Olen itse päässyt mukaan monenlaisiin projekteihin ja kokeneemmat kollegat ovat mielellään kertoneet, miten he ratkaisevat vastaantulevia ongelmia. Monissa asiakkuuksissa ja projekteissa mukana olemalla oppii uran alussa monipuolisesti asioita, joita ennen Trainee-jaksoa ei osannut edes ajatella. BearingPoint on kansainvälisesti merkittävä toimija, ja Suomessa läsnäolo on riittävän suuri toteuttamaan merkittäviä projekteja, mutta samalla riittävän ketterä, jotta tiimit eivät siiloudu vaan tekevät tiivistä yhteistyötä yli osaamisalueiden.”
Lasse: ”BearingPointilla konsultointi tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa omiin työtehtäviin ja kehittää osaamista omien kiinnostusten mukaan. Esimerkiksi itse työskentelen CFO Advisory -tiimissä, ja koska minua kiinnostaa dataan liittyvät aihealueet, olen päässyt tekemään siihen liittyviä tehtäviä. Matalahierarkinen organisaatio mahdollistaa oppimisen kokeneemmilta kollegoilta ja tiiviin yhteistyön eri tiimien kanssa. Lisäksi BearingPointilla yhdistyy liiketoimintaosaaminen ja teknologia, mikä antaa laajan näkökulman ja kehittää taitoja sekä liiketoiminnallisista että teknologisista aihealueista.”
Monissa asiakkuuksissa ja projekteissa mukana olemalla oppii uran alussa monipuolisesti asioita, joita ennen Trainee-jaksoa ei osannut edes ajatella.
Mika
Kiitos lukemisesta ja tsemppiä hakuprosessiin!
BearingPointin Trainee-haku syksylle 2026 on auki 25. tammikuuta asti!