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La loi sur la sécurisation de l’emploi vise à protéger les salariés, notamment par l’extension des droits à une mutuelle et le renforcement des droits à la formation pour les demandeurs d’emploi et les salariés en activité. Or pour les salariés, la crise semble sans fin et la vision de leur avenir personnel se dégrade : 43% des salariés considèrent que leur emploi est menacé – un score observé qui atteint à nouveau un sommet cette année. Par ailleurs, la confiance en la capacité de son entreprise à faire face à l’avenir chute brutalement en 2013.

BearingPoint a choisi de conduire une enquête sur les stratégies d’emploi des entreprises et les impacts des dispositifs de flexibilité pour répondre à plusieurs questions :

  • Les entreprises françaises sont-elles matures en la matière ?
  • Quel est le degré d’avancement et de créativité effectifs en termes de flexibilité d’emploi en France ?
  • Ces dispositifs sont-ils bien acceptés par les collaborateurs ?
  • Qui en sont les premiers bénéficiaires – ou les premières victimes ?

Cette nouvelle édition du Panorama RH fait l’objet d’un nouvel éclairage sur le débat de la sécurisation de l’emploi.

Cette publication est disponible en version papier, n’hésitez pas à nous en faire la demande.

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