L’identification des points de difficulté au sein d’un projet constitue un facteur clef de succès.

Les discussions entre collègues à la machine à café font souvent émerger des informations essentielles. Pour autant, ces éléments restent difficiles à capter pour les équipes à la tête du programme, qui plus est en situation de travail à distance. Alors comment faire ?

Steerio permet d’expliciter l’implicite afin de prendre de meilleures décisions et de prioriser les efforts.

En effet, Steerio tend le micro aux équipes projets afin qu’elles s’expriment de façon confidentielle sur les obstacles qu’elles rencontrent mais également sur leurs bonnes pratiques et propositions d’amélioration. L’objectif est de capter les non-dits et signaux faibles afin d’améliorer la performance des équipes.

Le fonctionnement est simple et s’articule en 3 temps : 

  • « Prises de pouls » régulières (hebdomadaires, bimensuelles) et anonymes de l’ensemble des contributeurs projet (BearingPoint, client, autres parties prenantes).
  • Récupération instantanée des résultats par segment (par chantier, par zone géographie, par type de population, etc.) et par dimension (facteurs clés de succès) pour repérer les leviers d’amélioration.
  • Discussions et mise en place de plans d’action en équipe (transparence et confiance) afin d’améliorer les performances de chacun et de travailler dans un environnement serein. 

Cela favorise la remontée d’information du terrain de façon simple et naturelle grâce à l’outil, permettant ainsi une amélioration continue des modes de travail à travers l’adoption des bonnes pratiques issues de ces retours.

Steerio est un outil intelligent qui propose une analyse des résultats immédiate autour d’axes clefs prédéfinis. 

Cela permet d’obtenir très rapidement une vision analytique qui met en évidence les points forts de l'équipe et ceux qui peuvent être améliorés.

A noter que, dans la mesure où Steerio collecte régulièrement des feedbacks, répondre à un sondage ne prend que 3 minutes en moyenne !

Alors n’hésitez plus, adoptez un outil où chaque voix compte pour améliorer la performance et l'expérience de travail de l'équipe : faites le choix d’influencer votre environnement de travail !


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