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Nous avons une façon particulière de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint. Tandis que nos valeurs expriment nos convictions en tant que cabinet, notre esprit définit la façon dont nous travaillons. L’esprit BearingPoint présente cinq caractéristiques clés. Lorsque nous travaillons avec nos clients et nos collaborateurs, nous cherchons à refléter ces caractéristiques dans notre comportement. Cela signifie faire preuve d’une vision globale, être entrepreneur, confiant et fiable, et être perçu comme une personne avec laquelle il est facile de travailler.

Avoir une vision globale

Nous adoptons une approche analytique large, informée et profonde, afin d’apporter une forte valeur ajoutée à nos clients.

Être entrepreneur

Nous encourageons les approches et idées nouvelles, les initiatives prises en faveur de nos clients, le travail rapide et intelligent, ainsi que la mobilisation de notre intelligence adaptative pour prendre des risques en toute connaissance de cause et innover.

Être confiant

Nous fournissons une orientation claire et convaincante, motivante et allant au-delà de ce qui est demandé ou prévu pour avoir un impact positif distinctif et être récompensé pour la valeur que nous offrons.

Être fiable

Nous nous engageons pleinement aux côtés de nos clients, en travaillant en étroite collaboration et de manière ouverte avec eux pour servir leurs intérêts à long terme.

Être une personne avec laquelle il est facile de travailler

Nous avons une attitude positive et nous sommes capables de nous adapter aisément aux besoins et circonstances : nous travaillons avec les autres, et non pas seulement pour les autres.