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La synthèse des résultats de l’enquête sur le thème « Métiers : quand le DRH s’en mêle » est disponible sous forme de Point de Vue. L’étude a permis de remonter les analyses et opinions d’une centaine de Directeurs et responsables RH des plus grandes organisations françaises.

Quelques tendances :

  • Pourquoi professionnaliser ? A 43% pour sécuriser certains profils et compétences, à 35% pour assurer des gains de productivité et à 30% pour accompagner les transformations de certaines fonctions.
  • Les Universités d’entreprise : levier idéal de la professionnalisation pour près d’1/4 des DRH interrogés
  • La définition des parcours de carrière, pourtant essentielle dans la construction des parcours d’acquisition de compétences, n’est identifiée que par 40% des DRH comme un levier de professionnalisation

Pour mieux professionnaliser, instaurez des KPI afin de mesurer l’efficacité de vos démarches, étendez ces démarches à l’ensemble des métiers et déployez-les à l’international !

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