La synthèse des résultats de l’enquête sur le thème « Métiers : quand le DRH s’en mêle » est disponible sous forme de Point de Vue. L’étude a permis de remonter les analyses et opinions d’une centaine de Directeurs et responsables RH des plus grandes organisations françaises.
Quelques tendances :
- Pourquoi professionnaliser ? A 43% pour sécuriser certains profils et compétences, à 35% pour assurer des gains de productivité et à 30% pour accompagner les transformations de certaines fonctions.
- Les Universités d’entreprise : levier idéal de la professionnalisation pour près d’1/4 des DRH interrogés
- La définition des parcours de carrière, pourtant essentielle dans la construction des parcours d’acquisition de compétences, n’est identifiée que par 40% des DRH comme un levier de professionnalisation
Pour mieux professionnaliser, instaurez des KPI afin de mesurer l’efficacité de vos démarches, étendez ces démarches à l’ensemble des métiers et déployez-les à l’international !
