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Les processus traditionnels de planification, de prise de décision, de contrôle, de gouvernance et de pilotage doivent être adaptés aux exigences nouvelles auxquelles les administrations sont maintenant confrontées. Les méthodes de pilotage stratégique doivent tenir compte de ces spécificités et être mises en œuvre correctement. Elles doivent en outre, être assorties de stratégies de contrôle et de développement des compétences du personnel qui permettent à l’administration de se doter d’une capacité aussi bien stratégique qu’opérationnelle essentielle pour une prise de décision éclairée.

BearingPoint a mené une enquête sur la gestion et le contrôle stratégiques dans les administrations centrales, afin d’identifier les principaux enjeux et attentes de l’encadrement de ces administrations.

Dans le cadre de l’enquête réalisée par BearingPoint, auprès de cadres de l’administration fédérale allemande, l’importance de la planification et du pilotage stratégique pour les administrations actuelles a été clairement exprimée. Cela étant, dans le même temps, les responsables se sont dits insuffisamment préparés aux exigences de mise en œuvre d’un tel pilotage. Environ 60 % des participants ont déclaré qu’ils avaient des connaissances dans le domaine de la planification stratégique, mais qu’ils se sentaient incapables de mettre en pratique ce type d’approche faute d’expertise méthodologique.

BearingPoint accompagne des administrations nationales et locales, des organismes européens, ainsi que des organisations internationales à but non lucratif à mieux prendre en compte leurs enjeux de pilotage. Nous les assistons dans le cadre de leurs projets pour mettre en œuvre un pilotage stratégique spécifique, pour développer des approches de contrôle stratégiques de leurs activités et aussi dans le développement des compétences de pilotage de leur personnel.

BearingPoint a développé une grande expertise autour du pilotage et du contrôle stratégique dans le secteur public. Nous aidons des administrations à piloter l’atteinte de leurs objectifs stratégiques à long terme, à mettre en œuvre des dispositifs de management par objectifs et des dialogues de gestion en phase avec les objectifs stratégiques et à développer des systèmes de contrôle complets. En outre et dans ce contexte, BearingPoint aide ses clients à mettre en œuvre des programmes d’accompagnement des responsables et de formation du personnel permettant d’assurer la disponibilité des compétences nécessaires à de telles démarches.

Le pilotage et le contrôle stratégique permettent aux administrations de gérer leurs processus d’une manière viable et orientée vers l’avenir. Pour en savoir plus sur notre approche, contactez-nous !