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Organisme patronal ayant pour vocation la garantie des salaires

Les objectifs du projet

Dans le contexte de la création de Pôle Emploi, notre client a souhaité une étude pour identifier son nouveau positionnement.

La mission a consisté à élaborer le futur scénario de restructuration des activités de l’organisme : le recouvrement des cotisations des entreprises, la mise à disposition des fonds nécessaires au règlement des créances des salariés, la récupération des sommes avancées, la gestion du contentieux et la comptabilité du dispositif.

Ce qu'a fait BearingPoint

Notre approche s’est décomposée en 3 phases :

  1. Diagnostic de l’existant et proposition de 3 scénarios au regard des impacts des évolutions législatives,
  2. Evaluation des 3 scénarios de transformation en fonction de la complexité de mise en œuvre et des gains attendus,
  3. Elaboration du plan de transformation pour mettre en œuvre le scénario préférentiel retenu.

Des résultats mesurables et concrets

  • Identification et description du scénario de transformation de l’organisme,
  • Formalisation du plan de transformation de mise en œuvre de ce scénario décrivant les chantiers suivants :
    • Législatif,
    • Juridique,
    • Organisationnel.

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