Fédérations de retraite complémentaire

Les objectifs du projet

Le programme ITAC vise à :

  • Donner du sens aux changements en cours,
  • Faire de la filière informatique une véritable « communauté » qui partage des objectifs et des méthodes pour travailler ensemble,
  • Donner aux informaticiens l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et les accompagner tout au long de leur carrière professionnelle,
  • Proposer des parcours professionnels attractifs et adaptés aux différents métiers de la filière informatique,
  • Favoriser un environnement de travail de qualité, fondé sur l’écoute, le partage et la collaboration,
  • Optimiser la contribution de chaque informaticien à la performance collective.

Ce qu'a fait BearingPoint

Le programme comprend 3 phases majeures :

  • Une phase de cadrage, d’état des lieux et de construction du plan d’action global (septembre – décembre 2011), 
  • Une phase d’animation du dispositif d’accompagnement national (2012-2013),
  • Une phase de mise en œuvre par vagues successives (2012-2013).

Des résultats mesurables et concrets

Les premiers résultats ont permis de

  • Mener une cartographie des impacts des évolutions métiers pour la filière informatique,
  • Etablir une cartographie des effectifs et des compétences (existants et cibles) selon un découpage Métiers / Organisation / Bassin d’Emploi,
  • Etablir des plans d’action RH (recrutement, mobilité fonctionnelle et géographique, formation…) permettant d’atteindre la cible par métier et par bassin d’emploi,
  • Définir les organisations RH permettant d’accompagner les évolutions de carrière et de faire connaître les différents métiers,
  • Etablir le plan de communication et assurer la communication du programme,
  • Développer les compétences managériales des managers,
  • Proposer des outils collaboratifs favorisant l’échange et le partage par métiers, ainsi que l’animation de la filière.

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