Qui sommes-nous ?

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

Ton profil

De nature curieuse et engagée, tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et tu es attiré par le conseil.

Tu souhaites sortir de ta zone de confort au travers d’une expérience riche de challenges.

Tu disposes d’une première expérience réussie dans l’industrie Consumer, Goods & Retail.

Nous avons une mission passionnante à te proposer pour ton 1er Job !

Ta Mission, si tu l’acceptes

Tu seras au cœur de projets de transformation et d’innovation autour de l’expérience client, de l’optimisation de la performance, de la data, des produits connectés, et accompagnera les projets de transformation digitale de la définition à la mise en place de processus intégrés et d’une organisation.

Durant ton expérience, tu pourras intervenir sur des missions rythmées et de natures variées :

Définition de la stratégie digitale / data
Digitalisation du parcours produit
Etude d’opportunités et cadrage projet de RFID : analyse des besoins métier, impacts organisationnels, processus et IT, évaluation des bénéfices attendus
Mise en œuvre de solutions d’encaissement, self check out, cash management
Mise en œuvre de solutions omnicanal : Click & Collect, Prise de rdv en ligne, Clienteling, Live Chat
Optimisation de processus, formalisation de book magasins / concept / merchandising,
Category management : cadrage, diagnostic, étude d’opportunités, aide au choix / accompagnement RFP, AMOA de la conception au post go-live, conduite du changement, transformation des organisations

Et tu contribueras aussi à la visibilité du Cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour la practice Consumer, Goods & Retail

Pourquoi rejoindre l’équipe Consumer Goods & Retail ?

L’équipe est jeune et dynamique, comme toi !
La taille résolument humaine du cabinet te permettra d’exercer des responsabilités très transverses, t’assurant une forte visibilité auprès des clients
Tu seras encadré et formé par des consultants expérimentés qui te permettront d'exprimer pleinement ton potentiel
Ton parcours de développement est dynamique et individualisé grâce à un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens
Tu participeras à des projets stratégiques très exposés et à rayonnement régional et national
Les missions et les secteurs d’activités de nos clients sont très variés

En somme, nous te proposons une première expérience très enrichissante avec une multiplicité d’opportunités pour ton développement et ton évolution de carrière.

L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que tu partages ? Alors contacte-nous dès maintenant pour nous dire combien tu souhaites nous rejoindre.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.