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Etre consultant chez BearingPoint c’est …

Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine de 900 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.

Pourquoi rejoindre l’équipe Real Estate ?

L’immobilier est un véritable levier de transformation des organisations. L’équipe BearingPoint accompagne des clients variés, des grands utilisateurs publics ou privés aux professionnels de l’immobilier. Elle co-construit avec eux des solutions innovantes afin de repenser leur stratégie, organisation, systèmes d’information et espaces de travail. 

En rejoignant cette équipe de passionnés d’immobilier, vous serez accompagné dès votre arrivée par un parrain, véritable référent au service de votre développement professionnel et vous aurez l’occasion de travaillez avec des partenaires passionnants (agences d’architecte, éditeurs logiciels, start-up, ergonomes, …).

Votre Mission 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des consultants juniors pour rejoindre notre équipe Real Estate.

En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez des compétences clés en :

  • Pilotage de projet et gestion des risques, animation d’instances niveau Direction Générale, coordination d’acteurs ;
  • Accompagnement à la mise en place de solutions technologiques immobilières (Système d’information, solutions d'IoT) ;
  • Réalisation d’études stratégiques (fusion d’entités, optimisation de processus métiers et fonction supports) ;
  • Mise en application de méthodologies innovantes (Agilité, Design thinking, UX -User Experience, outils digitaux collaboratifs, …) ;
  • Conduite du changement : co-construction, communication, formation

Tout au long de votre carrière vous participerez à des missions rythmées et de natures variées :

  • Accompagnement d’un bailleur social de premier plan dans la transformation de ses organisations et de l’amélioration de la performance 
  • Accompagnement à la transformation des modes de travail et services, et conduite du changement dans le cadre de la relocalisation d’une entreprise
  • Accompagnement au passage en mode de travail agile pour un acteur majeur des mutuelles & assurances
  • Accompagnement à la mise en place d’une solution IOT permettant d’optimiser la performance d’occupation pour un acteur majeur des mutuelles & assurances
  • Accompagnement d’un leader du secteur de l’énergie dans la réalisation de son Schéma Directeur Immobilier de ses 200 sites tertiaires 

En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d’intégration sur mesure, un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens.

Votre profil

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce, vous êtes attiré par le conseil et par le secteur de l’immobilier.

Vous justifiez, idéalement, d’une première expérience dans l’un de ces deux domaines.

Vous êtes doté d’un bon relationnel et l’anglais n’est pas un problème pour vous.

Type de contrat

CDI à temps plein, statut cadre.

Qui êtes-vous

Vous êtes diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université.

Vous savez que vous voulez apprendre.

Vous n’aimez pas la routine.

Vous êtes meilleur au contact des autres.

Vous êtes curieux, vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions.

L’anglais n’est pas un problème pour vous.

Vous êtes tout ça et bien plus ?

N’attendez plus, postulez chez BearingPoint !

Et si vous pensez à des amis, transmettez !

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.