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Tu es interessé(e) par un environnement de travail alliant bien-être et challenge, tu es dynamique avec un bon relationnel, et tu souhaites rejoindre une équipe déterminée à recruter nos futurs talents ? Alors nous avons trouvé le job idéal pour toi et t’invitons à nous contacter pour échanger rapidement avec la belle équipe que nous composons !

Ce qu’il faut savoir :

BearingPoint est le premier cabinet indépendant de conseil en Management et Technologies en Europe. A Paris, nos 900 collaborateurs accompagnent nos clients à faire face aux enjeux majeurs de leur secteur. Chaque année, nous recrutons avec nos forces réunies quasiment 400 personnes.

Nous évoluons dans un environnement dynamique et exigeant, tant qualitativement que quantitativement, avec un périmètre d’intervention comme suit :

  • Définition des besoins en relation avec les équipes,
  • Pré-sélection, entretiens et suivi des candidatures,
  • Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux,
  • Négociations contractuelles avec les candidats,
  • Prise en charge et suivi intégral des process administratifs,
  • Mise à jour des outils de suivi et de reporting
  • Participation aux actions écoles
  • Prise en charge de projets transverses

Autonome, rigoureux, vif, vous menez vos entretiens de recrutement ainsi que le suivi de vos dossiers.

Véritable recruteur de talents, vous comprenez les problématiques des opérationnels et vous proposez des solutions adaptées et innovantes.

L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que vous partagez ? Alors contactez-nous dès maintenant pour nous dire combien vous souhaitez rejoindre l’équipe recrutement.

Diplômée Bac+4/5, vous un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, acquise idéalement en cabinet de conseil ou un cabinet de recrutement.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.