Etre consultant chez BearingPoint c’est …

Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 1000 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.

L’équipe People & Strategy intervient auprès des Comités de Direction, de la définition d’une stratégie à sa mise en œuvre. Nous aidons nos clients à pleinement tirer parti du potentiel du Digital, avec l’aide de notre écosystème de partenaires et de startups, et nous mesurons nos succès par des résultats concrets.

 

Être consultant People & Strategy, c’est être convaincu que les équipes de nos clients sont le moteur de leurs réussites. C’est être engagé à leurs côtés pour mener à bien leurs transformations, de la stratégie à la mise en œuvre et c’est être audacieux dans les solutions proposées en mobilisant tous les savoir-faire des équipes de BearingPoint.

L’équipe People & Strategy de BearingPoint accompagne les organisations dans leurs transformations, avec une approche complète et centrée sur les personnes. Elle se structure autour de cinq communautés complémentaires : 1/ Business Stratégy 2/ Operational Excellence 3/ Talent Management & HR  4/ Management & Leadership 5/ New Ways of Working & Change (nouvelles pratiques et nouveaux modes de travail & Real Estate).

 

Vos missions

 

En nous rejoignant, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes. Vous participerez à des missions de conseil aux Comités de Direction sur des problématiques d’amélioration de la performance opérationnelle.

 

En intégrant notre équipe, vous interviendrez sur diverses typologies de missions :

 

  • Transformation des organisations (réorganisation, mutualisation, externalisation…) et des processus (digitalisation, chantiers DMAIC…), schémas directeurs métiers
  • Construction et mise en place de plan de performance et d’amélioration de la compétitivité
  • Lean Management : diagnostic, définition et implémentation de systèmes d’excellence opérationnelle
  • Refonte des méthodes et outils de pilotage de l’activité (indicateurs de performance, tableaux de bords, Management visuel – Obeya,…)
  • Définition et mise en œuvre de plans d’optimisation du modèle de costing et de réduction de coûts (méthodologie Budget Base Zéro, optimisation des achats, make or buy…) 

L’ensemble de ces offres pourront vous amener à travailler dans des secteurs d’activité variés : Industrie manufacturière, Automobile, Energie, Secteur public…

Dans le cadre de vos missions, vous exploiterez l’ensemble des leviers digitaux au service de l’amélioration de la performance opérationnelle (Data Intelligence, Lean Digital, RPA…) en vous appuyant notamment sur notre écosystème de partenaires (y compris startups).

 

A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

 

  • Pour un leader mondial du secteur automobile, définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance, avec un focus sur l’optimisation des SG&A, la refonte de processus et organisations et la mise en place d’une approche « Lean office »
  • Pour un CHRU de référence, définition et mise en œuvre d’un chantier Lean d’optimisation de la prise en charge des patients, évolution de l’organisation et de la gouvernance
  • Pour un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, définition d’une méthodologie globale d’évaluation de la complexité industrielle, déploiement et réduction des coûts identifiés
  • Pour un groupe du secteur public, mise en place d’une nouvelle méthodologie de pilotage des programmes via le déploiement de management visuel

 

Votre profil

Issu d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous êtes titulaire d’un Master 2.

  • Vous avez contribué à des projets d’excellence opérationnelle en alliant réflexion stratégique et approche opérationnelle de leur mise en œuvre.
  • Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et de qualité relationnelles.
  • Vous savez allier rigueur et productivité vous permettant de répondre aux attentes de nos clients.
  • Vous êtes fédérateur(trice) et vous savez faire progresser les plus jeunes.
  • Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international
  • Vous êtes mobile.  Être titulaire du permis B est un gros plus.
  • Vous êtes tout ça et bien plus ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

 

Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière, en tant que consultant junior ou expérimenté. Selon votre expérience, vous serez amené(e) à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de la communauté dédiée Operational Excellence, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

 

L’esprit BearingPoint

Nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

Notre environnement de travail privilégie les échanges entre les collaborateurs, l’innovation et la créativité. BearingPoint est une entreprise labellisée « Happy at Work », le classement de référence des entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. A travers de nombreux dispositifs comme notre fondation HyperCube, nos actions solidaires pour des associations (Planète Urgence, {accolade}, etc.), nous nous engageons à promouvoir la diversité dans l’entreprise et le bien-être au travail. Venez découvrir la richesse de nos métiers en rencontrant nos consultants sur Myjobglasses.

 

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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