Etre consultant chez BearingPoint c’est …
Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.
En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 1000 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.
Ton profil
De nature curieuse et engagée, tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et tu es attiré par le conseil.
Tu souhaites sortir de ta zone de confort au travers d’une expérience riche de challenges.
Tu disposes d’une première expérience réussie dans l’industrie automobile.
Nous avons une mission passionnante à te proposer pour ton 1er Job !
Ta Mission, si tu l’acceptes
Tu seras au cœur de projets de transformation et d’innovation au sein de la fonction de développement, de l’optimisation de la performance de l’ingénierie, de la continuité numérique et de l’industrie 4.0, ainsi qu’autour du Digital, Marketing, de l’optimisation de la performance, de l’amélioration de l’expérience client.
Durant ton expérience, tu interviendras sur des missions rythmées et de natures variées :
Pourquoi rejoindre l’équipe Automobile ?
En somme, nous te proposons une première expérience très enrichissante avec une multiplicité d’opportunités pour ton développement et ton évolution de carrière.
L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que tu partages ? Alors contacte-nous dès maintenant pour nous dire combien tu souhaites nous rejoindre.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.