Qui sommes-nous ?

 

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.

 

L’équipe People & Strategy est constituée de 5 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

  • Business Strategy ;
  • Operational Excellence ;
  • Talent Management & HR ;
  • Management & Leadership ;
  • New Ways of Working & Change Management.
Vos missions en qualité de consultant Management & Leadership

Les managers, et en particulier les managers de proximité, doivent jouer un rôle majeur dans les projets de transformation des entreprises et des organisations (définition et mise en œuvre d’une nouvelle stratégie, d’un nouveau business model, d’une transformation des métiers, …)  auxquelles ils appartiennent.

 

Sans un portage fort par le management, et ce à tous les niveaux de l’organisation (ie. managers stratégiques, managers de managers, managers de proximité, …), les objectifs de ces projets de transformation ne sont que très rarement atteints.

 

L’équipe BearingPoint accompagne en ce sens des clients variés, issus du secteur privé comme du secteur public, sur leurs problématiques de dynamisation managériale.

Elle co-construit avec eux des solutions innovantes afin de repenser leur modèle de management et de leadership et / ou d’accompagner de manière opérationnelle la mise en œuvre de ces modèles auprès de l’ensemble du corpus managérial.

Dans une logique prospective, l’équipe BearingPoint mène en outre des réflexions sur les dernières tendances liées au management, avec l’attribution d’un prix du « Manager Public de l’Année » et des études sur le rôle du management de proximité dans les projets de transformation.

 

En rejoignant cette équipe de passionnés en matière de transformation managériale, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partageons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Tout au long de votre carrière vous participerez à des missions rythmées et de nature différente. En voici quelques exemples :

  • Elaboration d’un référentiel de compétences managériales, afin d’aider les managers d’un grand groupe français à se mieux connaitre leurs compétences, puis de travailler collectivement leurs points d’amélioration
  • Formation des managers des ministères de l’Etat français à la prise de poste de direction
  • Identification des leviers d’optimisation du temps et de l’organisation managériale pour l’ensemble des managers d’un acteur français de l’armement, puis accompagnement des managers dans la réalisation des gains de performance
  • Préparation et animation de séminaires de mobilisation managériale d’un projet de transformation Business pour un acteur des télécommunications
  • Définition et mise en place des organisations autonomes, avec l’embarquement des managers opérationnels, pour un acteur français du monde industriel

 

En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez des compétences clés en :

  • Pilotage de projet de transformation et animation d’instances de niveau Direction Générale
  • Diagnostic managérial, selon toutes ses dimensions (compétences, postures, performance individuelle et collective, organisation, culture, …)
  • Elaboration de modèle de management et de leadership, en lien avec la stratégie des entreprises et des organisations
  • Accompagnement opérationnel de managers dans leur capacité à porter leurs transformations
  • Mise en application de méthodologies innovantes (Agilité, Design Thinking, UX : User Experience, outils digitaux collaboratifs, …) ;
  • Conduite du changement : co-construction, communication, formation.
Votre profil
  • Issu(e) d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous disposez d’un Master 2 et justifiez d'une expérience professionnelle en matière de développement de leadership ou de compétences managériales ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse et de communication orale comme écrite ;
  • Vous savez allier rigueur et productivité pour répondre efficacement aux attentes de nos clients ;
  • Vous disposez de qualités relationnelles et êtes meilleur(e) au contact des autres ;
  • Vous êtes curieux(se), vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions ;
  • Votre maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue, vous permet de travailler dans un environnement international ;
  • Vous êtes mobile.

 

Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière.

En nous rejoignant en tant qu’expérimenté, vous serez amené(e) à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de votre communauté, veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

L’esprit BearingPoint

Nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

Notre environnement de travail privilégie les échanges entre les collaborateurs, l’innovation et la créativité. BearingPoint est une entreprise labellisée « Happy at Work », le classement de référence des entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. A travers de nombreux dispositifs comme notre fondation HyperCube, nos actions solidaires pour des associations (Planète Urgence, {accolade}, etc.), nous nous engageons à promouvoir la diversité dans l’entreprise et le bien-être au travail. Venez découvrir la richesse de nos métiers en rencontrant nos consultants sur Myjobglasses.

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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