Qui sommes-nous ?

 

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

 

Votre Mission:

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des consultants expérimentés en Energies et Utilities pour rejoindre notre équipe Utilities, Postal & Transportation.

Accompagné dès votre arrivée par un parrain, vous approfondirez votre expérience acquise sur des problématiques clés du secteur :

- De l’Energie (Exploration, Production, Raffinage, Distribution),- Des Utilities (Production, Commercialisation, Transport, Distribution…).

 

Fort de cette expertise vous interviendrez sur  des missions cœur de métiers (Smart Cities, ENR, Régulation, Nucléaire, exploration production…)  et/ou fonctionnelles (Stratégie et Organisation, Transformation Digitale, Marketing et Relation client, Finance…).

 

En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d’intégration sur mesure, un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens.

 

Votre profil:

Diplômé bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur des Energies et/ou des Utilities et idéalement dans le conseil.

 

Type de contrat :

CDI à temps plein, statut cadre.

 

Qualités requises :

Doté d’un bon esprit d’analyse  et  de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients.

Vous êtes autonome en gestion de projet.

Vous êtes mobile en France, à l’étranger et possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant (missions, lieu de travail,…). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

 

Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont l’engagement vis-à-vis de nos clients et collaborateurs, l’excellence dans tout ce que nous faisons et l’esprit d’équipe. Comme nous, vous êtes animé par la Passion que vous mettez dans la réalisation de vos missions et souhaitez développer une entreprise durable pour les futures générations.

 

 

Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose, lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :
  • Une approche holistique,
  • L'esprit entrepreneurial,
  • Des collaborateurs confiants,
  • Et fiables,
  • Avec qui il est facile de travailler

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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