Consultant en stratégie et en excellence opérationnelle (H/F) - People & Strategy

BearingPoint est le premier cabinet indépendant de conseil en Management en Europe. A Paris, nos 1000 collaborateurs accompagnent les grandes entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de transformation et d’innovation.

En intégrant BearingPoint, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler. Vos missions seront variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.

L’équipe People & Strategy est constituée de 5 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

• Business Strategy ;
• Operational Excellence ;
• Talent Management & HR ;
• Management & Leadership ;
• New Ways of Working & Change Management.

Mondialisation et digitalisation, impact social et environnemental, évolution des business models, quête de compétitivité, exigence de flexibilité et de réactivité, …, c’est dans ce contexte économique complexe – impliquant des changements de paradigme – que les dirigeants doivent inscrire la stratégie de leur entreprise, et leurs besoins d’excellence opérationnelle, quel que soit leur secteur d’activité.

BearingPoint accompagne ses clients, et en particulier les directions générales et comités de direction de ses clients, face à tous leurs enjeux stratégiques et d’amélioration de la performance opérationnelle :

• Positionnement stratégique : plan stratégique, étude de marché, lancement de nouvelles offres ou nouveaux services, opportunité de pénétration de nouveaux marchés, stratégie « Make or buy » ;
• Sustainability : stratégie développement durable, responsabilité sociétale des entreprises ;
• Alignement des organisations avec la stratégie : définition de modèle opératoire (responsabilités centrales/locales, rôle du manager…), filialisation, refonte de gouvernance, pilotage de la performance
• Fusions et acquisitions : stratégie d’acquisition et recherche de cible, étude et accompagnement dans le cadre de désinvestissement (carve out), pre & post merger integration ;
• Lean Management : diagnostic, définition et implémentation de systèmes d’excellence opérationnelle, mise en place de méthodologies collaboratives de gestion de projets (Obeya), Formation & certifications Lean, …
• Performance et Compétitivité : méthodologies diverses d’optimisation de coûts combinant à la fois des approches Top-down et Bottom-Up pour répondre aux enjeux de compétitivité et d’efficience souvent exprimés par nos clients (Budget Base Zéro, Méthodologie Booster®, Optimisation de l’empreinte industrielle, …)

En nous rejoignant, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquerons des méthodes de travail innovantes. Vous serez également amené à travailler avec différentes technologies propriétaires de BearingPoint ou du marché, et avec notre écosystème d’entreprises et start-ups partenaires.

L’ensemble de ces offres pourront vous amener à travailler dans des secteurs d’activité variés : Industrie manufacturière, Automobile, Energie, Service, Grande consommation, Secteur public…

A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité ;
• Pour un acteur majeur agroalimentaire, définition de l’organisation cible post fusion de deux groupes agricoles français et définition du modèle de gouvernance associé ;
• Pour un leader des transports, définition et mise en œuvre du plan de performance en vue de l’ouverture à la concurrence : définition de l’ambition et des leviers de performance, sécurisation du déploiement et soutien aux chantiers clés.
• Pour un leader mondial du secteur automobile, définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance, avec un focus sur l’optimisation des SG&A, la refonte de processus et organisations et la mise en place d’une approche « Lean office ».
• Pour un CHRU de référence, définition et mise en œuvre d’un chantier Lean d’optimisation de la prise en charge des patients, évolution de l’organisation et de la gouvernance.

En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez des compétences clés :

• Compréhension des éléments clés de la réflexion stratégique d’une entreprise, et leur déclinaison opérationnelle ;
• Compréhension des mécanismes de gouvernance et d’organisation ;
• Appréhension des grands enjeux liés à la « sustainability » ;
• Maîtrise du Lean Management et autres méthodologies d’excellence opérationnelle ;
• Capacité à analyser des données quantitatives et financières, en lien avec le business, afin d’en tirer des constats et d’élaborer des recommandations ;
• Capacité à mener des projets complexes à forts enjeux ;
• Coordination d’acteurs opérationnels et animation d’instances de niveau Direction Générale ;
• Conduite du changement : embarquement des équipes, co-construction, communication, formation.

• Issu(e) d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous disposez d’un Master 2 et justifiez d'une première expérience professionnelle en conseil, en stratégie ou en excellence opérationnelle ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse et de communication orale comme écrite ;
• Vous savez allier rigueur et productivité pour répondre efficacement aux attentes de nos clients ;
• Vous disposez de qualités relationnelles et êtes meilleur(e) au contact des autres ;
• Vous êtes curieux(se), vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions ;
• Votre maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue, vous permet de travailler dans un environnement international ;
• Vous êtes mobile. Être titulaire du permis B est un plus.

Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière.

En tant que jeune diplômé, vous serez amené(e) à intervenir auprès de nos clients avec un encadrement vous permettant de vous développer et à contribuer aux activités de votre communauté.

En nous rejoignant en tant qu’expérimenté, vous serez amené(e) à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de votre communauté, veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

Nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

Notre environnement de travail privilégie les échanges entre les collaborateurs, l’innovation et la créativité. BearingPoint est une entreprise labellisée « Happy at Work », le classement de référence des entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. A travers de nombreux dispositifs comme notre fondation HyperCube, nos actions solidaires pour des associations (Planète Urgence, {accolade}, etc.), nous nous engageons à promouvoir la diversité dans l’entreprise et le bien-être au travail. Venez découvrir la richesse de nos métiers en rencontrant nos consultants sur Myjobglasses.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.