Être consultant(e) chez BearingPoint c’est…
Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture unique et participative en faisant un métier passionnant. En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon stimulante de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 1000 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients du public comme du privé à se transformer et ainsi faire face aux enjeux majeurs de leur secteur.
Conseil en fusions et acquisitions - Technology Due Diligence
Pour l’équipe de BearingPoint Capital, nous recherchons un senior consultant ou un jeune manager afin de contribuer au développement de la practice notamment sur les « Tech Due Diligence ».
Vous intervenez sur des projets de « Tech Due Diligence » (due diligence centrée sur les enjeux informatiques ou technologiques d’une société dans le cadre d’une acquisition ou d’une cession) ou dans le cadre de projets de M&A sur la dimension SI et/ou Technologique (Synergies, TSA ; carve out, post merger integration, …).
Vous êtes en capacité à assumer la responsabilité des travaux à mener comme par exemple :
Vous avez la volonté d’aider à développer commercialement nos offres et des les faire connaître auprès des Corporate M&A et Private Equities.
Comment nous convaincre
Les projets de M&A et les « Tech Due Diligence » imposent généralement des exigences professionnelles et personnelles élevées aux consultants avec un rythme de travail important dans des délais courts mais offrent un univers de travail passionnant avec de très bonnes opportunités de développement.
Vous êtes le candidat idéal si :
Vos perspectives
L’individualité et l’esprit d’équipe, le professionnalisme et l’interaction naturelle, l’initiative et le soutien constant d’un mentor sont des aspects qui ne s’excluent pas mutuellement chez BearingPoint.
Nous vous offrons un large éventail d’opportunités de croissance professionnelle et personnelle :
Enrichissez notre équipe et n’hésitez plus à postuler !
Pour plus d’information, consultez notre site BearingPoint.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.