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Qui sommes-nous ?
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.
L’équipe People & StrategyEn plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 5 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
Au cœur des transformations, la fonction Ressources Humaines doit se réinventer, afin d’apporter plus de valeur au business et intégrer les nouvelles attentes des collaborateurs et managers. Elle doit donc se positionner comme acteur stratégique de l’entreprise, pour accompagner au mieux ces transformations business et réussir sa propre transformation. Innovation, employabilité, performance, prédictivité, agilité sont autant de défis auxquels les DRH doivent aujourd’hui répondre.
BearingPoint accompagne les DRH des plus grands groupes français et internationaux, de tous secteurs d’activité, dans leurs projets de transformation, et ce sur l’ensemble de la chaine de valeur RH :
Tout au long de votre carrière, vous participerez à des missions rythmées et de nature différente. En voici quelques exemples menés récemment :
En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez de nombreuses compétences
Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière.
En tant que jeune diplômé, vous serez amené(e) à intervenir auprès de nos clients avec un encadrement vous permettant de vous développer et à contribuer aux activités de votre communauté.
En nous rejoignant en tant qu’expérimenté, vous serez amené(e) à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de votre communauté, veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.
L’esprit BearingPointNos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.
Notre environnement de travail privilégie les échanges entre les collaborateurs, l’innovation et la créativité. BearingPoint est une entreprise labellisée « Happy at Work », le classement de référence des entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. A travers de nombreux dispositifs comme notre fondation HyperCube, nos actions solidaires pour des associations (Planète Urgence, {accolade}, etc.), nous nous engageons à promouvoir la diversité dans l’entreprise et le bien-être au travail. Venez découvrir la richesse de nos métiers en rencontrant nos consultants sur Myjobglasses.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.