Qui sommes-nous ?

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

L’équipe IT Strategy

L’équipe ITS conseille les Directions Générales, Digitales et SI dans leurs décisions stratégiques pour faire de la transformation digitale une réalité.

Pour cela, elle intervient auprès de nos clients pour les aider à :

  • Transformer leurs business models via une approche centrée autour de la technologie (Data, Intelligence artificielle, Cloud, Plateformes Digitales, Unified Commerce,...)
  • Cadrer la mise en place des capacités organisationnelles, technologiques, RH et méthodologiques nécessaires à cette transformation (organisation Digitale et IT, Agile à l'échelle, strategic workforce planning, architecture d'entreprise, ...)

 

Votre mission :

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant les équipes de BearingPoint spécialisées dans le conseil en Stratégie SI et Technologique ? Nous accompagnons les plus grands groupes français et internationaux pour les aider à accélérer leur transformation digitale.

Au sein de la practice Sourcing IT de l’équipe Stratégie IT, vous serez amené(e) à intervenir sur des domaines aussi passionnants que :

  • Stratégie de sourcing, make-or-buy dans des environnements technologiques complexes et internationaux
  • Réalisation de benchmark et élaboration de modèles financiers
  • Appui à la négociation de contrats stratégiques
  • Accompagnement à la sélection de fournisseurs
  • Support à la contractualisation et apport d’expertise autour des clauses techniques (SLAs, data privacy, …)
  • Mise en place de modèles de pilotage fournisseurs
  • Structuration et pilotage de la transition vers un nouveau fournisseur et de la transformation des activités externalisées

 En tant que manager vos missions seront de :

  • Piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer des équipes de consultants,
  • Contribuer activement au développement commercial de l’offre Sourcing IT,
  • Jouer le rôle d’ambassadeur de la Firme,
  • Veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

 

Votre profil :

  • Vous avez 6 ans d’expériences dont au moins 3 dans des projets de sourcing.
  • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, avec l’envie d’évoluer au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance, vous avez de fortes capacités d'adaptation et de communication, vous êtes mobile géographiquement et parlez anglais couramment.
  • Vous disposez de compétences fonctionnelles autour du sourcing IT, et d’une expérience reconnue dans des projets de transformation et d’externalisation SI.
  • Vous êtes familiers avec le fonctionnement d’une DSI, les dernières tendances en termes de sourcing IT, l’utilisation de frameworks de make or buy, les phases d’une démarche d’externalisation et les mécanismes de pilotage fournisseur.

Type de contrat :

CDI à temps plein, statut cadre.

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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