Qui sommes-nous ?

 

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.

 

L’équipe People & Strategy est constituée de 5 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

  • Business Strategy ;
  • Operational Excellence ;
  • Talent Management & HR ;
  • Management & Leadership ;
  • New Ways of Working & Change Management (qui comprend l’offre Real Estate Transformation). 

Vos missions en tant que consultant en Conduite du changement et New Ways of Working 

 

Le monde s’accélère, les transformations des entreprises et des organisations sont de plus en plus fréquentes et leur appropriation par les parties prenantes souvent difficile. Par ailleurs, cette accélération des transformations, combinés aux enjeux de digitalisation et aux attentes des jeunes générations nécessitent de transformer durablement les modes de travail et de renforcer l’expérience collaborateur. 

Notre mission est d’accompagner nos clients dans la mise en place opérationnelle de leurs projets de transformation, avec le souci de développer la collaboration, l’agilité et l’intelligence collective.  

Nous intervenons de la définition de leur projet stratégique, à l’accompagnement du changement de projets de transformation, jusqu’à la définition et la mise en place d’une nouvelle offre de services à destination des collaborateurs (renouvellement des lieux et outils de travail, nouveaux modes de collaboration, bien-être et sens au travail, etc.), en collaboration avec des partenaires pluridisciplinaires (UX designers, space planners, coachs agiles, experts en sciences cognitives et comportementales, agences créatives, ...).  

A titre d’exemples, nous avons récemment accompagné les projets de transformation suivants : 

  • Définition d’un projet d’entreprise autour de 5 axes d’innovation et design d’une nouvelle expérience employés (5.000 collaborateurs, “new ways of being, working, doing”) ; 

  • Accompagnement de la réorganisation des fonctions support d’un acteur du secteur de l’énergie : animation des CODIR, définition du plan de conduite du changement, communication, dialogue social ; 

  • Accompagnement des collaborateurs d’une entreprise publique dans l’appropriation de leurs nouveaux espaces de travail, suite au réaménagement complet du site occupé, et déploiement de nouveaux modes de travail au sein des équipes (1800 collaborateurs, 41 000 m² de surface de plancher). 

 

En intégrant nos projets, au contact du client, vous développerez des compétences clés en : 

  • Vision stratégique de la transformation et du changement, animation d’instances décisionnelles ; 

  • Réalisation d’assessment et d’études stratégiques (analyse des parcours, études d’impact) ; 

  • Mise en application de méthodologies innovantes centrées sur l’écoute utilisateur (Design thinking, Lean start-up, méthode agile) ; 

  • Déploiement et mobilisation : mise en application de pratiques collaboratives, engineering d’ateliers participatifs et déploiement d’une culture d’innovation ;  

  • Accompagnement du changement, incluant les problématiques de formation et de communication, en lien avec les transformations 

  • Pilotage de projet et gestion des risques, coordination d’acteurs de tous niveaux.  

    Votre profil 

     

  • Issu(e) d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous disposez d’un Master 2 et justifiez d’une première expérience en conseil ou en conduite du changement 

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse et de communication orale comme écrite ; 

  • Vous disposez de qualités relationnelles et êtes meilleur(e) au contact des autres ; 

  • Vous êtes curieux(se), vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions ; 

  • Votre maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue, vous permet de travailler dans un environnement international : 

  • Vous pouvez nous rejoindre à différents moments de votre carrière. 

    En tant que jeune diplômé, vous serez amené(e) à intervenir auprès de nos clients avec un encadrement vous permettant de vous développer et à contribuer aux activités de votre communauté.  

    En nous rejoignant en tant qu’expérimenté, vous serez amené(e) à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de votre communauté, veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise. 

  • Vous êtes mobile. 

L’esprit BearingPoint

Nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming et Stewardship) sont le reflet de nos convictions. Vos missions sont variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

Notre environnement de travail privilégie les échanges entre les collaborateurs, l’innovation et la créativité. BearingPoint est une entreprise labellisée « Happy at Work », le classement de référence des entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. A travers de nombreux dispositifs comme notre fondation HyperCube, nos actions solidaires pour des associations (Planète Urgence, {accolade}, etc.), nous nous engageons à promouvoir la diversité dans l’entreprise et le bien-être au travail. Venez découvrir la richesse de nos métiers en rencontrant nos consultants sur Myjobglasses.

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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