BearingPoint est le premier cabinet indépendant de conseil en management en Europe. A Paris, nos 1000 collaborateurs accompagnent les grandes entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de transformation et d’innovation.

En intégrant BearingPoint, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler. Vos missions seront variées, votre parcours de carrière dynamique et en complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formation sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

L’équipe Bank & Insurance est constituée de 100 consultant(e)s, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders de la Banque et de l’Assurance.

Votre profil :

Diplômé d’une Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce, ou d’un parcours universitaire
Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
Appétant(e) à l’analyse de problématiques et à leur résolution
De nature curieuse et proactive
Une première expérience réussie dans le conseil ou le secteur de la Banque ou de l’Assurance est un plus

Votre mission :

Participer en équipe à des missions de conseil auprès d’entreprises leaders des secteurs de la Banque et de l’Assurance, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…). Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de nature variée, dont voici quelques exemples :

Efficacité opérationnelle et commerciale :

Utilisation de l’analyse de données ciblées pour optimiser la performance commerciale d’un réseau de distribution ;

Mise en place d’une nouvelle méthode de ciblage client basée sur l’Intelligence Artificielle, améliorant la démarche commerciale globale ;
Transformation digitale et automatisation des processus opérationnels pour les activités d'épargne salariale et de gestion d'actifs

Réglementaire :

Pilotage de l’implémentation de la norme IFRS 9 via l’évolution des outils de comptabilité des actifs et des reportings d’Investissement ;
Mise en conformité d’un mutualiste sur la réglementation RGPD ;
Refonte de la structure opérationnelle d’une compagnie d’assurance en réponse aux changements induits par la Loi PACTE ;

Innovation produit et relation client :

Proposition d’une offre de produits d’assurance Habitation et Auto innovants et digitalisation de leurs parcours de vente et de gestion de contrat ;
Utilisation de la data comme levier de simplification des parcours client et de l’amélioration de la rentabilité d’une grande banque française ;
Transformation de l’expérience client via la refonte des parcours client associés et la digitalisation des processus internes ;

Plans stratégiques :

Réalisation d’une étude d’opportunité pour le lancement d’une grande néobanque française
Analyse d’un nouveau Business Model de « Mass Retail » pour un grand acteur bancaire
Construction du plan stratégique du rebranding d’une compagnie d’assurance

Vous contribuerez également à la visibilité du cabinet au travers de la rédaction d’articles et de livres blancs, la participation à des forums étudiants et d’autres évènements Marketing, ainsi que la contribution à l’élaboration de propositions commerciales.

Pourquoi nous rejoindre ?

La diversité de nos missions et de nos clients et de leurs secteurs d’activité ;
La promotion de l’intrapreunariat (création d’offres, proposition d’articles, etc.) ;
La culture de notre entreprise, orientée vers la confiance mutuelle et la simplicité des modes de travail ;
Une évolution de carrière basée sur des critères objectifs et partagés ;
L’accès à un programme de formation riche et adapté à votre profil ;
L’accompagnement par un manager tout au long de votre carrière ;

Retrouvez ci-dessous l’expérience de Dalia, Senior Consultante dans l’équipe Bank & Insurance

https://www.youtube.com/watch?v=d6PHiYXSdmg

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.