Être consultant chez BearingPoint c’est …

Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarné par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine de 900 collaborateurs en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.

 

Pourquoi rejoindre l’équipe Oil & Gas ?

Le secteur Oil & Gas ne cesse de se transformer : évolution vers un positionnement d’énergéticien, développement de nouvelles énergies, intégration de l’ensemble de la chaîne de valeur, maîtrise des coûts avec l’aide du Digital et poursuite de la croissance internationale.

L’équipe BearingPoint a pour vocation d’accompagner ses clients dans leur transformation et de co-construire avec eux le futur d’un secteur aux enjeux passionnants.

 

Votre Mission 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs Consultants pour rejoindre notre équipe Oil & Gas.

Accompagné(e) dès votre arrivée par un parrain, vous serez intégré(e) à une équipe projet, au contact du client, vous développerez des compétences sur les problématiques clés de l’Oil & Gas, au cœur des enjeux de transformation dans les domaines suivant :

 

  • Distribution
  • Points de vente
  • Nouveaux Services
  • Logistique

 

Vous participerez à divers projets de transformation et d’innovation autour du Digital, du Marketing, de l’optimisation de la performance, de l’amélioration de l’expérience client, de l’introduction des nouvelles technologies (objets connectés, big data). Au cours de votre expérience, vous interviendrez, en étroite relation avec les clients, sur des missions rythmées et de natures variées :

 

  • Cadrage des besoins pour les CRM de plusieurs pays européens
  • Optimisation du e-Commerce
  • Opportunité de déploiement du M-paiment en Afrique
  • Stratégie et Business Case de nouvelles offres
  • Optimisation des sites web

 

En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d’intégration sur mesure, un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens.

 

Votre profil

Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous êtes attiré par le conseil et par le secteur de l’Oil & Gas. Vous justifiez, d’une première expérience de 3 à 5 dans le domaine du downstream, vous faites preuve de fortes compétences analytiques.

 

 

Type de contrat

CDI à temps plein, statut cadre.

 

 

Qui êtes-vous

Vous recherchez un CDI.

Vous savez que vous voulez apprendre.

Vous n’aimez pas la routine.

Vous êtes meilleur au contact des autres.

Vous êtes curieux, vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions.

L’anglais n’est pas un problème pour vous.

Vous êtes tout ça et bien plus ?

N’attendez plus, postulez chez BearingPoint !

Et si vous pensez à des amis, transmettez !

Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose, lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :
  • Une approche holistique,
  • L'esprit entrepreneurial,
  • Des collaborateurs confiants,
  • Et fiables,
  • Avec qui il est facile de travailler

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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