Qui sommes-nous ?

 

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

Votre mission :

Au sein de l’équipe Finance & Risques, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur Direction financière et plus spécifiquement sur le développement de notre offre de pilotage de la performance avec notamment un volet Data & Analytics.

Vous serez amené à travailler sur des missions autour des différents usages de la data, telles que : 

  • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les Directeurs Financiers, Chief Data Officer et les équipes IT

  • Identifier des cas d’usage data (TDB, algorithmes, process mininng, etc...) pour les métiers, les spécifier puis : soit les développer vous-même soit, à piloter leur mise en œuvre avec les équipes métiers et IT de l’entreprise

  • Participer à la définition et à la conception du socle de data (Data Lake, Datawarehouse, Data Lab, interfaces, etc.) pour produire les nouveaux cas d’usage et proposer une roadmap IT

  • Définir les grands principes de Data Management permettant d’avoir des données de qualité, consistantes et fiables pour une utilisation optimale par les métiers

  • Mettre en place et déployer l’organisation data et la gouvernance associée en précisant les rôles et responsabilités de chacun

 

Votre parcours :

Issu d’une formation supérieure (Commerce, Ingénieur ou Université) avec une spécialité en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou audit, vous disposez, idéalement, d’une expérience similaire.

Vous avez suivi une spécialisation en lien avec les enjeux de la data et êtes à l’aise avec les technologies associées (Data Viz, Data Warehouse, Algorithmie, Hyper Automation, etc.).

Vous disposez d’une forte appétence technique et vous êtes potentiellement prêt à développer des POC (data viz, algorithmes, etc.)

Vous êtes dynamique, pédagogue, appréciez travailler en équipe et reconnu pour vos qualités de leader.

Un Anglais courant est nécessaire pour le poste.

 

Cette opportunité est ouverte aux profils juniors et seniors

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous donnons la capacité à développer une expertise métier Finances et Pilotage de la performance avec une spécialisation Data et travaillerez avec des consultants expérimentés et impliqués pour des missions challengeantes.

Nous accompagnons nos collaborateurs dans toutes les phases de leur développement professionnel et mettons un point d’honneur à leurs parcours en leurs proposant des perspectives d’évolution à la hauteur de leurs investissements. 

 

Type de contrat :

CDI à temps plein, statut cadre.

Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :

  • Une approche holistique,
  • L'esprit entrepreneurial,
  • Des collaborateurs confiants,
  • Et fiables,
  • Avec qui il est facile de travailler

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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