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Les consultants de BearingPoint savent que l’environnement économique change en permanence et que la complexité qui en découle nécessite des solutions audacieuses et agiles. Nos clients du secteur public comme privé obtiennent des résultats concrets lorsqu’ils travaillent avec nous. Nous conjuguons compétences sectorielles et opérationnelles avec notre expertise technologique et nos solutions propriétaires pour adapter nos services aux enjeux spécifiques de chaque client. Cette approche sur mesure est au coeur de notre culture et nous a permis de construire des relations de confiance avec les plus grandes organisations publiques et privées. Notre réseau global de 9700 collaborateurs accompagne nos clients dans plus de 70 pays et s’engage à leurs côtés pour des résultats mesurables et un succès durable.

Pour de plus amples informations : www.bearingpoint.com

Retrouvez-nous sur twitter : @BearingPoint_FR

Vous recherchez un environnement dynamique et la transformation RH vous passionne ? Rejoignez les équipes de BearingPoint spécialisées dans le conseil aux Directions RH pour accompagner les plus grands groupes français et internationaux, du secteur public et privé, sur leurs enjeux RH clés :

  • Comment construire une stratégie et des politiques RH adaptées aux enjeux business ?
  • Comment transformer la fonction RH ?
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En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous accompagnons nos consultant(e)s dans toutes les phases de leur développement (semaine d’intégration avec les consultants de l’ensemble des pays, mentoring, coaching, plan individuel de formation, projets internes et d’intrapreneuriat, etc.) et offrons des perspectives de carrière attractives et stimulantes.

Votre profil :

Issu(e) du monde de l’entreprise ou du conseil, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Curieux(se) et engagé(e), vous êtes passionné(e) par le travail en équipe et possédez de fortes capacités d'adaptation.

Type de contrat :

CDI à temps plein, statut cadre.

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Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu'entreprise, notre "Esprit" repose lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :

  • Une approche holistique,
  • L'esprit entrepreneurial,
  • Des collaborateurs confiants,
  • Et fiables,
  • Avec qui il est facile de travailler

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.