Etre consultant chez BearingPoint c’est …

Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 1000 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.

 

Notre entreprise: 

Nous comptons parmi nos clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées. Nous proposons une spécialité Métier ou Sectorielle à tous nos consultants, dès leur entrée, afin de construire avec eux un parcours de compétences enrichissant. 

 

BearingPoint met ses collaborateurs au cœur de son projet d’entreprise :  

  • Nous outillons au mieux le travail quotidien : locaux, matériel, et surtout un programme interne d’amélioration continue mené directement par nos consultants  

  • Nous accompagnons votre développement professionnel par des programmes de formation internes et externes et des opportunités de certifications  

  • Nous assurons une proximité forte entre vous et le top management : évaluation 360° des associés, meeting virtuel mensuel avec le Management Committee européen, …  

  • Nous nous engageons pour la qualité de votre vie en dehors de BearingPoint grâce à un package attractif

 

Votre Mission :

Pour répondre aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre nos équipes Gouvernement et Secteur public et aider les acteurs publics locaux, nationaux et internationaux à se transformer et à se moderniser.  

 

Dans le cadre de nos missions, vous approfondirez votre expérience acquise sur les problématiques clés du Secteur Public (services sécurisés rendus au citoyen, bien-être et intégration du citoyen, mobilité citoyenne, réglementation commerciale, expérience des agents du service public). Vous pourrez par exemple être amené(e) à intervenir sur les projets suivants :  

  • Transformation des organisations (audit des organisations, schéma directeur métier, réorganisation, gouvernance, refonte de processus etc.)  

  • Assistance à maitrise d’ouvrage sur des projets de transformation  

  • Apport d’expertise : RH Publiques, finances publiques etc.  

 

Vous serez également partie prenante de la démarche commerciale en participant à l’élaboration de propositions commerciales, et de la vie interne du cabinet. Vous serez progressivement amenés à vous spécialiser selon vos talents et compétences au sein des communautés internes de l’équipe, dédiées à répondre au mieux aux enjeux spécifiques de nos clients (éthique, équité, territorialité, personnalisation, transparence, transversalité…), qu’ils soient :   

  • Administration et collectivités locales 

  • Ministères régaliens en charge de la sécurité nationale 

  • Acteurs publics de la santé, de la sécurité sociale, du logement social et de l’emploi 

 

Votre profil :  

  • Diplômé bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou d’IEP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le Secteur Public et/ou dans le conseil. 
  • Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients. 
  • Vous êtes autonome en gestion de projet. Vous êtes mobile en France, à l’étranger et possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant (missions, lieu de travail).
  • Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international. 

 

Type de contrat :  

CDI à temps plein, statut cadre. 

 

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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