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Ton profil :

 

De nature curieuse et engagée, tu es diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et tu es attiré.e par le conseil en SAP ?

Nous avons une mission exceptionnelle à te proposer en 1er job, au sein de notre cabinet indépendant en conseil en management et technologie !  

 

Ta Mission, si tu l’acceptes :

 

  • Être au cœur de pilotage de projets, identification et compréhension de besoins métier, définition d’architectures techniques, mise en œuvre de nouvelles méthodologies
  • Intervenir sur des programmes de transformation IT d’envergure autour des technologies SAP (S/4 HANA, C/4 HANA, SAP Leonardo...) dans des secteurs d'activités variés tels que l’industrie, le retail, l’agro-alimentaire, le secteur public, etc…
  • Participer à de l’expérimentation (Proof of Concept) et au déploiement de technologies innovantes autour de SAP tels que l’IOT, la Blockchain, l’IA, Machine Learning, que ce soit dans des contextes métiers et IT à forts enjeux ou en interne en mode incubateur

 

Pourquoi devrais-tu absolument rejoindre l’équipe de conseil en SAP ?

 

  • L’équipe est jeune et dynamique, comme toi !
  • Tu seras encadré.e et formé.e par des experts techniques ou métiers qui te permettront d'exprimer pleinement ton potentiel
  • Tu disposeras d’un cursus d’intégration sur mesure et d’un plan de formation individualisé tant sur SAP que sur le métier du conseil
  • Les missions et les secteurs d’activités de nos clients sont variés
  • Tu découvriras les processus métier (achat, vente, finance…) et en paramétrage de l’outil, les différentes phases du cycle de vie d’un projet, et les méthodologies de projets innovantes (Scrum, Safe, Design Thinking, etc..)
  • Les projets stratégiques, très exposés, sont passionnants

 

En somme, nous te proposons une première expérience très enrichissante avec une multiplicité d’opportunités pour ton développement et ton évolution de carrière.

L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que tu partages ? Alors contacte-nous dès maintenant pour nous dire combien tu souhaites nous rejoindre.

 

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.