J’ai rejoint BearingPoint en 1998 et j’ai plus de 30 années d’expérience professionnelle. Je suis actuellement en charge du développement des pôles Immobilier et RH (incluant l’Accompagnement au Changement).
Responsable du développement des pôles Immobilier et RH (incluant l’Accompagnement au Changement), j’ai cultivé une expérience spécifique et unique autour de projets sur les espaces de travail, tout particulièrement en termes de nouvelles tendances en matière de modes et d’environnements de travail, induites par la technologie.
Dans ce cadre, j’ai accompagné de très grandes organisations dans la « transformation » de leurs modes et espaces de travail, à la faveur de projets de relocalisations et de déménagements, à travers une approche holistique sur les dimensions RH, immobilier et IT.
Avant de rejoindre BearingPoint, j'ai travaillé dans le secteur automobile (Honeywell, ex AlliedSignal), et pour Oracle France. Auparavant, j’avais également travaillé pour Dun & Bradstreet Software (ex McCormack & Dodge France) après 3 années dans l’audit et le conseil (Frinault Fiduciaire).
