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Responsable du développement du pôle de conseil en Ressources Humaines, j’ai aujourd’hui plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du conseil.

Je suis plus spécialisé sur les projets de transformation de la fonction RH : refonte des organisations RH, Talent Management, stratégie Workforce Planning, évolution des métiers et des compétences, SI RH avec une dimension big data, et digital RH.

Expérience

  • Associé, BearingPoint

    2007 – Actuellement
    Paris, France
  • Rejoint BearingPoint

    2007
    Paris, France
  • Rejoint PriceWaterhouse Management Consultants

    1994
    Paris, France

Expertise

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