Le contexte

Notre client, société leader dans le recouvrement de créances était confronté à la multiplicité des acteurs sur le marché, à une concurrence accrue ainsi qu’à une baisse du volume des créances et des impayés.

Afin d’optimiser les coûts, et de maintenir sa compétitivité, un plan de réduction des effectifs était incontournable.

L’ambition de notre client : retrouver une situation économique saine et accompagner de façon responsable les salariés qui seraient impactés par cette restructuration.

Les enjeux

Notre client a fait appel à BearingPoint pour répondre aux enjeux suivants :

  • Sécuriser la mise en place du plan de restructuration en évitant tout risque de contentieux.
  • Accompagner et outiller son Comex et ses managers dans la déclinaison du dispositif.
  • Piloter l’ensemble des intervenants internes et externes associés.

Les résultats

Une phase de négociation sociale avec les représentants du personnel conclue par la signature d’un accord collectif.

  • Un calendrier respecté.
  • Des partenaires sociaux engagés dans la sauvegarde de leur entreprise.
  • Des managers préparés à des « conversations de carrières » délicates.
  • Un écosystème de partenaires avançant de concert (Cabinet d’avocat, RPS, outplacement…).

Contacts :
- Laure Jehanno
- Camille Laurent