Notre client, société leader dans le recouvrement de créances était confronté à la multiplicité des acteurs sur le marché, à une concurrence accrue ainsi qu’à une baisse du volume des créances et des impayés.
Afin d’optimiser les coûts, et de maintenir sa compétitivité, un plan de réduction des effectifs était incontournable.
L’ambition de notre client : retrouver une situation économique saine et accompagner de façon responsable les salariés qui seraient impactés par cette restructuration.
Notre client a fait appel à BearingPoint pour répondre aux enjeux suivants :
Une phase de négociation sociale avec les représentants du personnel conclue par la signature d’un accord collectif.
Contacts :
- Laure Jehanno
- Camille Laurent