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Le palmarès 2013 a été attribué à :

Airbus 
Fédération Nationale du Crédit Agricole 
STMicroelectronics 
Tarkett

Le cabinet de conseil BearingPoint, le magazine économique L’Expansion et l’École des Ponts ParisTech, ont récompensé, lors de la sixième édition des Trophées du Management de l’Innovation, les entreprises se distinguant par leurs pratiques en termes de management de l’innovation et de la R&D. La cérémonie s’est tenue sous le parrainage de Madame Fleur Pellerin, Ministre déléguée chargée des PME, de l'Innovation et de l'Economie numérique.

Sur la base de 360 contacts de décideurs de l’innovation (entreprises et acteurs publics), une soixantaine d’intentions de candidature ont été proposées. Vingt-trois dossiers illustrant les bonnes pratiques du management de l’innovation ont été soumis à l’appréciation d’un jury d’experts* qui a souhaité récompenser quatre entreprises lauréates :

  • Prix de l’écosystème innovant : STMicroelectronics pour son projet « Une nouvelle nanotechnologie en rupture pour la fabrication de puces électroniques » remis à Georges Penalver, Directeur de la stratégie
  • Prix du dispositif d’innovation agile : Airbus pour sa démarche « Sprint Innovation : accélérer l’innovation pour développer des projets en moins de 100 jours » remis à Yann Barbaux, Chief Innovation Officer
  • Prix de l’innovation responsable : Tarkett pour son projet « L’Eco-innovation responsable : réconcilier les hommes, la planète et les profits » remis à Michel Giannuzzi, Président du Directoire et Anne-Christine Ayed, Vice-Présidente Recherche, Innovation et Environnement
  • Prix spécial du jury : Fédération Nationale du Crédit Agricole pour sa belle histoire « Crédit Agricole Store, des applications créées par vous et pour vous ! » remis à Bertrand Corbeau, Directeur Général

La remise des prix a eu lieu le 30 septembre dans les salons du Groupe Express-Roularta. La soirée était animée par Christian David, Grand reporter à L’Expansion, en présence d’Eric Falque, Président de BearingPoint France-Benelux, de Christine Kerdellant, Directrice de la rédaction de L’Expansion et de Véronique Hillen, Doyenne de Paris Est d.school, École des Ponts ParisTech.

Eric Falque, Président de BearingPoint France-Benelux et Président du jury, se déclare « impressionné par la qualité et la richesse des candidatures de cette 6ème édition, témoignant de l’audace et de l’agilité des entreprises candidates ».

De la gestion de l’innovation à la gestion des moyens

En 2013, l’innovation reste une priorité stratégique pour les entreprises puisqu’elle représente un levier de différenciation particulièrement important en période de crise. L’Observatoire révèle cependant que seul le quart des sociétés formalise une stratégie d’innovation en cohérence avec la stratégie générale. Il ressort également de cet Observatoire que les axes stratégiques d’innovation sont bien maîtrisés mais qu’ils demeurent complexes à formaliser : 60% des entreprises ont encore une gestion opportuniste des projets innovants, sans portefeuille d’innovation et outils dédiés, même si 4 entreprises sur 5 pensent que la gestion d’un portefeuille de projets innovants est importante, voire très importante.

La majorité des entreprises interrogées considèrent la sélection des idées et des projets (49%) ainsi que la mise en place de démonstrateurs et de POC (Proof Of Concept) (49%) comme les points les plus critiques d’un processus d’innovation.

Les grands groupes ne manquent cependant pas d’idées : nouveaux concepts, système d’innovation participative, partenariats avec les écoles et universités, séminaires d’innovation interne… Toutefois, pour 92% des répondants, un des enjeux majeurs consiste à pouvoir rapidement prototyper et tester les idées les plus pertinentes pour avoir des premiers éléments sur leur viabilité. Le défi consiste à mettre en place le processus d’incubation le plus adapté à la culture de l’entreprise.

Savoir identifier les expertises spécifiques et mobiliser les collaborateurs sur les projets d’innovation retenus est une condition du succès (79% des répondants), pourtant seules 35% des grandes entreprises développent ce type de pratiques et les encouragent. Afin que les collaborateurs s’investissent sur les projets, il faut rassembler l’ensemble des parties prenantes : RH, R&D, Marketing… sans oublier la Direction Générale. Rares sont cependant les entreprises à pouvoir et savoir structurer les processus d’organisation et de management adaptés. L’Observatoire montre également que la co-innovation avec les clients a augmenté ces dernières années, même si cette collaboration doit encore trouver son modèle pour être efficace.

L’enseignement de ce rapport porte sur l’approche des entreprises sur l’innovation qui se veut réaliste et pragmatique, plutôt tournée vers la mise en œuvre des idées que vers la créativité. Le principal enjeu en période de crise étant de limiter les risques… Les initiatives et démarches relevées dans cet Observatoire sont remarquables par leur originalité, leur agilité et leur performance.

*Le jury 2013 se compose de :
  • Eric Falque, Président France-Benelux, BearingPoint, Président du jury
  • Philippe Baumard, Professeur d’Université, Ecole Polytechnique et Président du Conseil Scientifique du CSFRS
  • Sylvie Blanco, Professeur, Directrice de la Valorisation, Grenoble EM
  • Brigitte Borja de Mozota, Director of research, Paris College of Art
  • Bénédicte David, Directrice transformations et opérations à la division Innovation, Orange
  • Christian David, Grand reporter, L’Express-L’Expansion
  • Olivier Delabroy, Directeur R&D, Air Liquide
  • Muriel Garcia, Présidente Innov’acteurs, et respnsable Innovation participative RH et Management, La Poste
  • Véronique Hillen, Doyenne de Paris Est d.school, École des Ponts ParisTech
  • Philippe Julien, Directeur de la Stratégie de l’Innovation et de la Technologie, Gemalto
  • Patrick Lheure, Associé, BearingPoint
  • Delphine Manceau, Professeur à l’ESCP Europe, Directrice Division Corporate et Fondatrice de l’Institut pour l’Innovation et la Compétitivité i7
  • Laure Reinhart, Directrice des partenariats et écosystèmes innovants, BPI France

Eric Falque, Président France-Benelux, BearingPoint, Président du jury
L’École des Ponts ParisTech, L’Expansion et BearingPoint, 3 partenaires

L’observatoire du Management de l’Innovation est une initiative créée par BearingPoint avec deux partenaires fondateurs depuis 2006 : L’École des Ponts ParisTech, et les Rédactions de L’Expansion. 
Réunissant entreprises, chercheurs, consultants et journalistes, l'Observatoire du Management de l'Innovation vise à assurer une veille et à créer un cadre de réflexion autour des enjeux et des bonnes pratiques du management de l'innovation. Il constitue une plate-forme d'échanges inédite sur l'innovation avec les décideurs métiers des entreprises : Directions Générales, Marketing, Innovation, R&D et Stratégie, au sein des grands groupes implantés en France et en Belgique.

A propos de BearingPoint

Les consultants de BearingPoint savent que l’environnement économique change en permanence, et que la complexité qui en découle nécessite des solutions audacieuses et agiles. Nos clients du secteur public comme privé obtiennent des résultats concrets lorsqu’ils travaillent avec nous. Nous conjuguons compétences sectorielles et opérationnelles avec notre expertise technologique et nos solutions propriétaires, pour adapter nos services aux enjeux spécifiques de chaque client. Cette approche sur mesure est au cœur de notre culture, et nous a permis de construire des relations de confiance avec les plus grandes organisations publiques et privées. Nos 3350 collaborateurs accompagnent nos clients dans plus de 70 pays, avec notre réseau international de partenaires, et s’engagent à leurs côtés pour des résultats mesurables et un succès durable. 
Retrouvez-nous sur twitter : @BearingPoint_FR

L’Expansion, le mensuel de l’économie

Depuis 40 ans, L’Expansion porte un regard attentif sur ce qui fait le monde aujourd’hui… et de demain. Chaque mois, il propose une information complète, pertinente et synthétique de l’actualité économique et sociale au travers de dossiers, enquêtes, reportages, récits et portraits. Lu par 1,7 millions de personnes chaque mois, ce mensuel est disponible en version numérique et papier. L’Expansion a été élu meilleur magazine économique de l’année 2009 par le SPMI. 
Publications liées au titre : La Lettre de L’Expansion, L’Expansion Tendances, L’Expansion Management Review, L’Expansion Entrepreneuriat, Club de L’Expansion, Tableau de Bord… 
Pour plus d’informations : www.lexpansion.com

L’École des Ponts ParisTech est une grande école française qui forme des ingénieurs à haut potentiel, et de futurs cadres de haut niveau à profil scientifique et technique, appelés à relever les grands défis de la société d’aujourd’hui et de demain. 
Au-delà du génie civil, du génie environnemental et du génie mécanique qui ont fait historiquement son prestige, l’École offre aujourd’hui des formations d’excellence dans des domaines variés, allant des mathématiques appliquées à l’économie en passant par le génie industriel. 
Elle propose quatre grands types de programmes : une formation d’ingénieur, des masters, des formations doctorales et des programmes spécialisés post-gradués : mastères spécialisés, MBA. 
L’École des Ponts ParisTech a par ailleurs développé une activité de recherche dynamique autour de 11 laboratoires, très souvent communs avec d’autres établissements d’enseignement supérieur, organismes de recherche et entreprises. 
Ouverte aux étudiants et chercheurs de nombreuses nationalités, c’est une institution à taille humaine à l’ambiance multiculturelle et pluridisciplinaire. L’École des Ponts ParisTech est membre de la Communauté de l’Université Paris-Est, PSE-École d’Économie de Paris et ParisTech 
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Directeur Marketing & Communication
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